Les mots de la GRH : exploration

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课程
fr
法语
20 时
此内容评级为 4.6204/5
来源
  • 来自www.fun-mooc.fr
状况
  • 免费获取
  • 免费证书
更多信息
  • 30 序列
  • 等级 介绍
  • 从12 四月 2020开始
  • 以5 六月 2020结束

他们的员工每天都在学习Edflex

  • Safran
  • Air France
  • TotalEnergies
  • Generali
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课程详情

教学大纲

Semaine 1 : RH stratégique et performance RH

  • Performance RH
  • Stratégie RH
  • Accords et dialogue social
  • Modes d’organisation RH
  • Posture RH

Semaine 2 : RH et management

  • Leadership
  • Charisme
  • Mentorat
  • Coaching
  • Challenging

Semaine 3 : RH, bien-être et innovation

  • Coopération
  • Equilibre vie Professionnelle / vie Privée
  • Qualité de vie au travail
  • Capital Humain
  • Innovations et RH

Semaine 4 : RH et développement

  • Transfert de compétences
  • Processus d’apprentissage
  • Apprendre à apprendre
  • Tutorat
  • Modes d’apprentissage et formations du futur

Semaine 5 : RH, big data et mondialisation

  • Management interculturel et RH
  • Gestion internationale des RH
  • Mobilité internationale
  • Risques et santé à l’international
  • Pilotage international des RH

Semaine 6 : RH et représentations

  • Marketing RH
  • Individus et entreprises en réseaux
  • E-recrutement
  • Générations
  • Modes

先决条件

Les mots de la GRH : exploration ne nécessite pas de prérequis spécifiques. Il ne s'agit pas de la suite des Mots de la GRH : fondamentaux mais de 30 nouvelles notions.

讲师

Antoine Pennaforte
Maître de conférences en gestion au Cnam, membre du Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique (LISE-CNRS UMR3320), membre de l’AGRH, chercheur associé au Centre for the Advancement of Co-operative Education (WatCACE, Université de Waterloo, Canada), spécialiste des formations en alternance, de l’implication et du soutien organisationnel, Antoine Pennaforte enseigne la Gestion des Ressources Humaines du niveau Licence au niveau Master, après avoir exercé une activité salariale dans un groupe de services. Egalement consultant en management et en GRH, il a co-écrit plusieurs ouvrages (Fonctions RH, Pearson, 2015 ; Cultivez les talents par l’alternance, Dunod, 2012 ; Work-Integrated Learning in the 21st Century: Global Perspectives on the Future, Emerald, 2017). Il est co-créateur du MOOC Les mots de la GRH : fondamentaux.

Jean-Louis Guignard
Consultant en développement et en Management des Ressources Humaines et ancien intervenant au Cnam, Jean-Louis Guignard a réalisé sa carrière dans le développement des RH, dans le secteur associatif, le secteur bancaire, puis au sein d’un Groupe industriel international, au niveau Corporate, notamment sur les sujets de stratégie de formation, de GPEC, de résolution de problèmes RH ou encore de digital learning. Il a récemment piloté la conception et la mise en œuvre de la stratégie blended learning des métiers techniques de son ancien Groupe (20 000 salariés touchés). Aujourdhui, principalement investit dans la co-conception du programme Mooc du Cnam  "Les mots de la GRH"  (session 1: les fondamentaux / session 2 : l'exploration).

Jean-Pierre Herbinier
Diplômé de l’ESSEC et détenteur d’un  MBA de l’Université de Californie à Berkeley, Jean Pierre Herbinier a occupé différentes fonctions Marketing et Organisation dans deux entreprises de distribution. Il s’est ensuite orienté vers des activités de Développement des Ressources Humaines. Pendant près de 20 ans, Jean-Pierre Herbinier a accompagné l’internationalisation d’un groupe industriel franco-italien de plus de 20 000 personnes, présent dans 18 pays. Il a été, successivement, responsable du recrutement et de la gestion des cadres internationaux, puis de la formation et du développement des compétences managériales.

Alice de La Pradelle
Diplômée d’un Master 2 Recherche en littérature anglaise (mention bien), à l'Université Paris III - Sorbonne Nouvelle en 2013, Alice de La Pradelle s’est ensuite intéressée à la pédagogie pour obtenir un diplôme de l'Institut Supérieur Maria Montessori, en 2014. Community Manager du MOOC, elle a réalisé les dessins des semaines 1 et 6 de cette deuxième saison et se tourne vers les ressources humaines en entreprise. Photo : ©Jérôme Emeriau

Avec la participation de :
Maurice Thévenet, Professeur à l’ESSEC, Délégué général de la FNEGE ; Eric Salem, Directeur de NRJ Defense, Ecole de Kraw Maga, Ancien membre des Forces Spéciales ; Caroline Blanc, Cadre RH opérationnelle, Experte en diagnostic RH et accompagnements individuels, secteurs publics et privés ; Annick Penso, Directrice Ecole Vaucanson, Cnam ; Lyna Srun, Déléguée générale adjointe, Cité Internationale de Paris ; Sylvia Gollini, Consultante RH ; David-Alexandre Gava, Directeur Talent acquisition, Siemens ; Sophie Le Liboux et Marie-Dominique Bollez

编辑

国立工艺美术学院(Conservatoire national des arts et métiers)是一所致力于终身学习的大型高等教育机构。1794 年,根据阿贝-亨利-格雷瓜尔(Abbé Henri Grégoire)"为改善国家工业 "的建议,《公约》创建了国家艺术和手工艺学院,如今它已成为一所公共科学、文化和专业机构,具有大学院的地位。

每年,该公共机构及其 28 个地区中心和 150 个教学中心接待近 10 万名学生(雇员、求职者、自营职业者),他们来 Cnam 更新知识、提高技能或获得文凭,从学士学位到研究生和工程学文凭。

为了满足客户的期望,Cnam 为自己设定了一个目标,即以数字形式提供 70% 的培训课程,从而能够采用多种学习方法(面授、混合式、远程学习),并确保每个人都能随时随地学习课程。

除这一目标外,Cnam 还在其总体规划中纳入了面向法语公众的大规模开放式在线课程 (MOOC)的开发,这将以不同的方式补充其学位课程的范围。管理、卫生、信息技术和数学等领域的首批课程已经开始制作。

平台

France Université Numérique est le diffuseur des cours en ligne des établissements d’enseignement supérieur français et de leurs partenaires.

Il opère plusieurs plateformes de diffusion, dont la plus connue, FUN MOOC, est la première plateforme académique francophone mondiale. Grâce à de nombreux établissements partenaires, cette plateforme propose un vaste catalogue de cours s’enrichissant de jour en jour avec des thématiques variées et d’actualité.
 

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