Liderazgo inclusivo

1. LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y EL ROL DE LOS DIRECTIVOS

1.1. Aspectos generales de la dirección de empresas.

1.2. La figura del directivo.

1.3. El impacto de la dirección en la cultura organizativa.

2. GESTIÓN DE PERSONAS, ÉTICA Y DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

2.1. Comportamiento ético en las organizaciones.

2.2. Dirigir en un contexto global.

2.3. La dirección de personas.

2.4. Diferencias entre diversidad e inclusión.

3. CÓMO MOTIVAR A LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES

3.1. Motivación de las personas.

3.2. La gestión de equipos.

4. LIDERANDO INDIVIDUOS Y EQUIPOS

4.1. El concepto de liderazgo.

4.2. Teorías de liderazgo desde una perspectiva evolutiva.

4.3. Liderazgo transformacional y liderazgo transaccional: diferencias.

4.4. Liderando individuos y equipos en la práctica. Entrevista

5. LIDERAZGO INCLUSIVO

5.1. Inteligencia emocional y liderazgo.

5.2. Liderazgo y género.

5.3. La importancia del liderazgo inclusivo.

5.4. El liderazgo inclusivo como catalizador de innovación y éxito en las organizaciones.

5.5. Guía práctica para ser un líder inclusivo.

5.6. Reflexiones finales. El liderazgo inclusivo en el mundo empresarial. Entrevistas