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管理心理学(下)
- 8 序列
- 等级 介绍
- 从18 九月 2016开始
- 以12 十一月 2016结束
课程详情
教学大纲
《管理心理学》的课程内容由五大知识模块组成:
| 知识点 | 学时数 |
导论 | 知识点01 研究对象与学科性质 | 1 |
知识点02 内容体系与学习方法 | 1 | |
第一讲 研究范畴和思维方式 | 知识点03 管理与管理心理 | 1 |
知识点04 管理效应与管理核心 | 1 | |
知识点05 组织行为与行为机制 | 1 | |
知识点06 心理规律对管理的启示 | 1 | |
第二讲 个体层面的组织管理 | 知识点17 激励和激励技术设计 | 2 |
知识点18 内容型激励技术设计 | 2 | |
知识点19 过程型激励技术设计 | 2 | |
知识点20 工具型激励技术设计 | 2 | |
知识点21 态度改变理论 | 2 | |
知识点22 态度改变技术一 | 1 | |
知识点23 态度改变技术二 | 1 | |
知识点24 态度改变技术三 | 1 | |
知识点25 个性针对性管理的基本原理 | 1 | |
知识点26 性格针对性管理 | 1 | |
知识点27 能力差异管理 | 1 | |
第三讲 群体层面的组织管理 | 知识点28 群体组合 | 1 |
知识点29 团队建设 | 1 | |
知识点30 沟通管理 | 1 | |
知识点31 关系协调 | 1 | |
第四讲 组织层面的组织管理 | 知识点32 组织管理理论 | 1 |
知识点33 组织体制理论 | 1 | |
知识点34 组织领导理论 | 1 | |
知识点35 组织文化理论 | 1 | |
知识点36 组织变革理论 | 1 | |
第五讲 宏观管理心理实务研究 | 知识点37 社会增长理论和宏观管理战略设计 | 1 |
知识点38 人力资本理论和宏观管理模型设计 | 1 | |
知识点39 社会心理和社会化宏观管理技术 | 1 | |
知识点40 政治心理和社会公共管理技术 | 1 |
先决条件
讲师
- 祝小宁
教授/博导 - 杨曦
副教授 - 崔茜
副教授 - 史溢帆
讲师 - 刘宇
讲师
None- 木帕木加
None
编辑
平台
中国大学MOOC是由网易与高教社携手推出的在线教育平台,承接教育部国家精品开放课程任务,向大众提供中国知名高校的MOOC课程。在这里,每一个有意愿提升自己的人都可以免费获得更优质的高等教育。
MOOC是Massive Open Online Course(大规模在线开放课程)的缩写,是一种任何人都能免费注册使用的在线教育模式。MOOC有一套类似于线下课程的作业评估体系和考核方式。每门课程定期开课,整个学习过程包括多个环节:观看视频、参与讨论、提交作业,穿插课程的提问和终极考试。
课程由各校教务处统一管理运作,高校创建课程指定负责课程的老师,老师制作发布课程,所有老师都必须在高教社爱课程网实名认证过。老师新制作一门MOOC课程需要涉及课程选题、知识点设计、课程拍摄、录制剪辑等9个环节,课程发布后老师会参与论坛答疑解惑、批改作业等在线辅导,直到课程结束颁发证书。