Réussir la conduite du changement

Introduction – 2 min 

Les conseils de notre coach – 7 min 

• La nécessité de changer : faites-la émerger des collaborateurs  
• La vision : faites rêver à un futur désirable et envisageable 
• La culture : puisez dans les racines de vos succès passés 
• La conviction : la meilleure façon que les collaborateurs y croient, c’est de les écouter 
• La co-construction : impliquez les collaborateurs dans l’élaboration des processus 
• Une communication régulière sur l’avancement pour fédérer et encourager 
• Le reconnaissance : célébrez et félicitez à chaque moment important 

Avez-vous bien retenu ? – 5 min 

Les 7 conditions de réussite – 2 min 

Quelques liens utiles – 2 min