Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees

Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees

МООК
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Английский
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12 h
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Source
  • From www.coursera.org
Conditions
  • Self-paced
  • Free Access
  • Fee-based Certificate
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  • 4 Sequences
  • Introductive Level
  • Субтитры доступны на German, English, Spanish, French, Portuguese, Russian

Their employees are learning daily with Edflex

  • Safran
  • Air France
  • TotalEnergies
  • Generali
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Course details

Syllabus

  • Week 1 - Aligning Recruitment and Selection with Company Strategy
    In this module, we will lay the important foundation for the course: aligning recruitment and selection practices with your overall company strategy. We will apply the framework of systems theory to understand the interdependent components of the organization ...
  • Week 2 - Recruitment: Finding the Best Candidates
    In this module, we take a look at the macro-level strategic considerations in recruiting. We also will examine what makes an effective recruiter, along with where to find prospective employees. Current issues in recruiting are discussed, such as using social m...
  • Week 3 - Selection: Choosing the Best Candidates
    In this module, we examine the selection process. Like the first two modules, we start from the big picture - what is selection and how do we tie it to strategic goals? We then explore the important legal considerations (U.S. laws) and other best practices in ...
  • Week 4 - Special Topic: Onboarding
    In module four we will be talking about bringing on your new hire. Having just recruited and hired a new employee, you want to be sure that new employee gets up to speed as quickly as possible and becomes an engaged and excited member of your team. Module four...

Prerequisite

None.

Instructors

Amy Simon
Senior Lecturer
Department of Work and Organizations

Stacy Doepner-Hove
Director, Masters in Human Resources and Industrial Relations program
Carlson School of Management, Department of Work and Organizations

Editor

L'université du Minnesota, Twin Cities est une université américaine fondée en 1851.

Elle se situe conjointement dans les villes de Minneapolis et de Saint Paul dites les « villes jumelles (Twin Cities) » de l'État du Minnesota aux États-Unis. L'université constitue la partie la plus ancienne et plus grande du système universitaire du Minnesota. Elle est souvent classée parmi les 30 meilleures universités au monde par le classement de Shanghaï (Academic Ranking of World Universities).

Son corps étudiant est le deuxième plus grand des États-Unis avec 52 557 étudiants, et un rapport de 1 professeur pour 16 étudiants. Il est situé sur deux campus dans chacune des deux villes reliés par un système d'autobus réservé à l'université. À cause de la géographie particulière du Minnesota (plus de 12 000 lacs, et des centaines de kilomètres de parcs et de forêts), l'université a une activité de recherche intense en environnement, ressources et énergies renouvelables et développement durable. Son impact économique annuel est estimée à 8,9 milliards de dollars sur l'économie locale.

Platform

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