Важная информация
Резюме
This course is intended for professionals and managers seeking new leadership responsibilities, those transitioning between leadership roles or organizations, as well as current leaders of organizations. Our faculty and industry experts will teach you the critical concepts to help you better understand, operate, and thrive in leadership roles in your organization.
We will challenge you to apply your learning in a realistic simulation based on real world leadership experiences. Key topics include:
- Articulating vision
- Decision making
- Strategy development
- Change management
Learn through a team of award-winning UQ Business School faculty and instructors with decades of experience in both leadership scholarship and demanding leadership positions. Through a series of engaging videos, interviews, case studies, written reflections, peer feedback, and other self-insight activities, learners will develop their capacity for implementing meaningful organizational change.
- How to prepare for and assume a leadership role
- Determining an organization’s current situation and a vision for its future
- Developing a strategy, a team, and a culture for success
- Sustaining your organization for the challenges ahead
Специальные требования
English writing/reading proficiency (required) Some experience in managing people (recommended)
Программа
MODULE 1: PREPARING TO LEAD
Focuses on how to prepare to take on a leadership role in the organization.
MODULE 2: ASSUMING THE MANTLE
Examines this critical period in taking up a leadership position in an organization.
MODULE 3: ARTICULATING VISION
Examines how to determine, develop and articulate a vision for an organization.
MODULE 4: MAKING DECISIONS
Considers decision making theories such as rational, behavioral, and group decision making.
MODULE 5: DEVELOPING STRATEGY
Focuses on determining and developing a strategy to lead your organization to success.
MODULE 6: MANAGING CHANGE
Examines change management in complex organizational situations.
MODULE 7: DEVELOPING WORKPLACE CULTURE
Enables you to explore workplace culture.
MODULE 8: BUILDING YOUR TEAM
Considers strategic human resource considerations to help build your organization.
MODULE 9: FACING CHALLENGES
Examines facing organizational challenges.
MODULE 10: SUSTAINING THE ORGANIZATION
Considers sustaining an organization for the challenges ahead.
Пользователи
Richard O’Quinn
Lecturer in Management and Leadership
The University of Queensland
Разработчик
L'Université du Queensland est une université publique de recherche située principalement à Brisbane, la capitale de l'État australien du Queensland. Fondée en 1909 par le parlement du Queensland, l'UQ est l'une des six universités de grès, une désignation informelle de la plus ancienne université de chaque État.
En combinant les trois classements mondiaux des universités les plus établis en 2023, l'Université du Queensland est classée 2e en Australie et 42e au monde. UQ est également membre fondateur d' edX, le principal groupe des huit d'Australie et l' association internationale à forte intensité de recherche des universités du Pacifique.
Платформа
EdX est une plateforme d'apprentissage en ligne (dite FLOT ou MOOC). Elle héberge et met gratuitement à disposition des cours en ligne de niveau universitaire à travers le monde entier. Elle mène également des recherches sur l'apprentissage en ligne et la façon dont les utilisateurs utilisent celle-ci. Elle est à but non lucratif et la plateforme utilise un logiciel open source.
EdX a été fondée par le Massachusetts Institute of Technology et par l'université Harvard en mai 2012. En 2014, environ 50 écoles, associations et organisations internationales offrent ou projettent d'offrir des cours sur EdX. En juillet 2014, elle avait plus de 2,5 millions d'utilisateurs suivant plus de 200 cours en ligne.
Les deux universités américaines qui financent la plateforme ont investi 60 millions USD dans son développement. La plateforme France Université Numérique utilise la technologie openedX, supportée par Google.
