The Need for Inclusive AI
link Origem: https://ecorner.stanford.edu
assignment Nível: Introdutório
chat_bubble_outline Idioma : Inglês
person Laura Gomez
date_range Publicado em 4 de dezembro de 2019
card_giftcard 7 pontos
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Eles escolhem Edflex para desenvolver suas habilidades na empresa.

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Sobre o conteúdo

Concerned with the ways that AI and machine learning often display biases against already marginalized groups, Laura Gomez created Atipica, a platform that uses those same tools to remove rather than exacerbate bias in the hiring process. Gomez is also a founding member of Project Include, a non-profit that aims to accelerate diversity and inclusion in the tech industry, and a member of the Anita Borg Institute for Women and Technology, as well as Code.org’s Diversity Council. She describes the trends that have contributed to her company’s growth and encourages founders from diverse backgrounds to engage with tech, build confidence, and drive change.

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Anônimo
Anônimo,
Publicada em 25 de agosto de 2020
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Anônimo,
em 25 de outubro de 2021
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This is crucial to avoid biased hiring process.

Anônimo,
em 27 de agosto de 2020
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Really helpful information..

Anônimo,
em 25 de agosto de 2020
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:)

Anônimo,
em 24 de agosto de 2020
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interesting

Anônimo,
em 14 de agosto de 2020
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