Informações principais
Sobre o conteúdo
Ce MOOC proposé par Identité RH et Flexity propose une vision des évolutions des métiers en Ressources Humaines, et vise à partager un maximum de clés de compréhension aux participants.
Programa de estudos
Semaine 1 : Les mutations qui impactent les RH aujourd'hui
Naviguer entre désindustrialisation, crise et innovation ; Imaginer les nouveaux modèles d’organisation ; Faut-il libérer l’entreprise ?
Semaine 2 : Les enjeux business de la transformation
Le digital, symbole d’un modèle ; Travailler l’engagement des salariés ; La cohérence du contexte à la RH
Semaine 3 : Les enjeux humains de la transformation
Articuler stratégie et ressources humaines ; Formaliser son Employee Value Proposition ; Concevoir le projet RH ; Optimiser les processus RH ; Positionner le manager comme acteur de la transformation ; Réinventer la GPEC : le Strategic Workforce Planning ; Les ruptures dans la culture d’entreprise
Semaine 4 : La réinvention de la fonction RH
Améliorer légitimité et posture de la fonction RH ; Piloter la performance ; Digitaliser les pratiques RH.
Instrutores
Gilles VERRIER
Directeur général d'Identité RH
Ancien DRH du groupe Décathlon et des Laboratoire Pierre Fabre
Patrick STORHAYE
Président de Flexity
Professeur associé aux Arts et Métiers
Nicolas BOURGEOIS
Directeur associé chez Identité RH
Caroline DEL TORCHIO
Senior manager chez Identité RH
Emmanuel FATRAS
Senior manager chez Identité RH
Criador do conteúdo
Identité RH est une équipe de conseil en ressources humaines et organisation.
Créé en 2004 par Gilles Verrier, le cabinet est aujourd’hui dirigé par deux Directeurs Associés. L’équipe du cabinet est exclusivement constituée de senior managers disposant de plus de 10 ans d’expérience.
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