Informações principais
Sobre o conteúdo
What are the connections between attitudes, motivation, job satisfaction, well-being, stress and performance at work? Find out with this course.
You will explore humanist ideas of management that emphasise the importance of motivations. You will also consider the effects of stress: developing an understanding of stress models, reflecting on what contributes to stress in the workplace and evaluating the value of stress management interventions. You should finish the course feeling able to apply your learning to your own management practice.
Programa de estudos
Week 1
- An introduction to the course
- The psychological contract and how these are managed
- Job satisfaction
- Causes and impacts of stress
Week 2
- Stress management within organisations
- Introduction to motivation
- Defining motivation
Week 3
- Content theories of motivation
- Process theories of motivation
- Encouraging motivation in the workplace
Instrutores
Martin Bicknell
Yemisi Bolade-Ogunfodun
Criador do conteúdo
L'université de Reading a été fondée en 1892 au cours d'une période de développement rapide de la ville de Reading, en Angleterre. C'est une des Red brick university.
Plataforma
FutureLearn est une plate-forme d'apprentissage proposant des formations en ligne ouvertes à tous (MOOC)
Fondée en Décembre 2012, la société est entièrement détenue par l'Open University à Milton Keynes, en Angleterre.
Elle est la 1ère plateforme offrant des MOOC au Royaume-Uni, avec à son actif plus d'une cinquantaine d'universités partenaires provenant du Royaume Uni mais aussi du reste du monde.
FutureLearn se différencie également par des partenariats avec des entités non-universitaires comme le British Museum, le British Council, la British Library et la national Film and Television School.
