
Informações principais
Sobre o conteúdo
Once you have hired good employees, the next step that successful people managers take is to develop the full potential of their employees. Performance management is a process that helps managers achieve the goal of getting the best from their employees. In this third course in the Human Resources for People Managers specialization, we will discuss the skills and key processes you will need to develop your employees to attain department and organizational goals. These skills will include setting clear expectations, providing positive and corrective feedback, and delivering an effective performance appraisal.
Instrutores
Larry Bourgerie
Senior Lecturer
Carlson School of Management, Department of Work and Organizations
Criador do conteúdo

A Universidade de Minnesota, Twin Cities é uma universidade americana fundada em 1851.
Está localizada conjuntamente nas cidades de Minneapolis e Saint Paul, conhecidas como as Cidades Gémeas, no estado do Minnesota, nos Estados Unidos. A universidade é a maior e mais antiga parte do sistema universitário do Minnesota. É frequentemente classificada entre as 30 melhores universidades do mundo pelo Shanghai Academic Ranking of World Universities.
O seu corpo discente é o segundo maior dos Estados Unidos, com 52.557 alunos e um rácio de 1 professor para 16 alunos. Está localizada em dois campus em cada uma das duas cidades, ligados por um sistema de autocarros exclusivo. Devido à geografia única do Minnesota (mais de 12.000 lagos e centenas de quilómetros de parques e florestas), a universidade está fortemente envolvida na investigação sobre o ambiente, recursos renováveis e energia, e desenvolvimento sustentável. O seu impacto económico anual na economia local está estimado em 8,9 mil milhões de dólares.
Plataforma

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