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Introduction to Inclusive Talent Acquisition
Curso
en
Inglês
2 h
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- Individualizado
- Acesso livre
- Certificado pago
- 2 sequências
- Introductive Level
Detalhes do curso
Programa de Estudos
Session 1: Building a Diverse Recruiting Pipeline
This session covers the barriers to employment job seekers with disabilities face throughout the job search process, focusing on the recruitment stage. Mini documentary-style videos will showcase individuals with disabilities leading fulfilling careers and highlight the breadth of jobs that people with disabilities can perform.
Session 2: Acing the Interview
This session covers the pivotal moment of the interview and disclosure from the perspectives of the interviewer and the interviewee in order to better prepare the hiring manager and address the potential for biased judgments.
Session 3: Adapting the Workplace
This session will provide information about creating an accessible and inclusive work environment for individuals with disabilities from the physical office layout to adaptive technology.
Session 4: Preparing for Day One
This session will prepare the manager for what to expect on the first day for a new employee with a disability and for the ongoing role of the manager in supervising an employee with a disability. Participants will learn how to create a workplace culture that supports diversity.
Pré-requisito
Familiarity with talent acquisition process and interviewing.
Instrutores
Dave Power
President and CEO
Perkins School for the Blind
Julie DeLillo
Director of Human Resources
Perkins School for the Blind
Oswald Mondejar
Senior Vice President of Mission and Advocacy
Partners Continuing Care
Tim Dutterer
Managing Director and Co-Head
Parthenon-EY's Technology Practice
Editor
L'école Perkins pour les aveugles est une organisation progressive et polyvalente qui travaille dans le monde entier pour préparer les enfants et les jeunes adultes aveugles ou sourds-aveugles à l'éducation, la confiance et les compétences dont ils ont besoin pour réaliser leur plein potentiel. Perkins a l'une des offres les plus complètes disponibles pour les enfants et les jeunes adultes qui sont aveugles - ce qui signifie ceux qui ont une déficience visuelle, y compris ceux qui sont sourds-aveugles ou qui ont plusieurs handicaps. Nous sommes la première école pour les aveugles aux États-Unis, responsable de l'éducation révolutionnaire de Laura Bridgman et Helen Keller, deux des premiers individus au monde ayant une surdicécité à être formellement éduqués. Notre quête de l'excellence, renforcée par des décennies de développement et de test des meilleures pratiques, guide notre travail dans l'éducation, le plaidoyer et l'accessibilité. Nous travaillons pour remplir notre mission à travers nos programmes indépendants pour les écoles et les sourds-aveugles, eLearning, bibliothèque accessible, solutions d'accessibilité et programmes internationaux.
Plataforma
EdX est une plateforme d'apprentissage en ligne (dite FLOT ou MOOC). Elle héberge et met gratuitement à disposition des cours en ligne de niveau universitaire à travers le monde entier. Elle mène également des recherches sur l'apprentissage en ligne et la façon dont les utilisateurs utilisent celle-ci. Elle est à but non lucratif et la plateforme utilise un logiciel open source.
EdX a été fondée par le Massachusetts Institute of Technology et par l'université Harvard en mai 2012. En 2014, environ 50 écoles, associations et organisations internationales offrent ou projettent d'offrir des cours sur EdX. En juillet 2014, elle avait plus de 2,5 millions d'utilisateurs suivant plus de 200 cours en ligne.
Les deux universités américaines qui financent la plateforme ont investi 60 millions USD dans son développement. La plateforme France Université Numérique utilise la technologie openedX, supportée par Google.
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