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International and Cross-Cultural Negotiation
- Individualizado
- Acesso livre
- Certificado pago
- 4 sequências
- Intermediate Level
- Legendas em Arabic
Detalhes do curso
Programa de Estudos
WEEK 1 : Culture & Negotiation
Here we will guide you to a deeper understanding of cultures by looking at the way they differ along a small number of common dimensions - approaches to risk, to authority, to the individual, to time, etc. We will help you to avoid simplifications - clichés, stereotypes and labels - that are unhelpful and can even be harmful.
WEEK 2 : The impact of culture on the process dimension of negotiation
In this module we focus your attention on different aspects of communication, both verbal and non-verbal, and show you how cultural differences are important to them. We show you how constructive dialogue in cross-cultural negotiation depends on understanding many differences in behaviour - from variations in etiquette and politeness to the way emotions are expressed, or are hidden.
WEEK 3 : The impact of culture on the people dimension of negotiation
This module is concerned with maintaining an equilibrium in how much importance we give to culture, to context and to personality during cross-cultural negotiation. It provides you practical advice on how to keep a sensible balance between those elements and also examines different adaptation strategies that you can follow, depending on your familiarity with the other negotiator’s culture.
WEEK 4 : Specific examples
In the final module particular national and regional negotiating styles are examined - French, Chinese, US and Middle Eastern - so as to highlight some of the most pertinent contrasts for international negotiators. In addition multilateral and multicultural negotiation settings are examined - by focusing on European Union institutions, and on the recent COP 21 climate negotiations in Paris, we look at the importance of processes in cross-cultural negotiation success. All of this will help you analyze and explore your own negotiation culture.
Pré-requisito
Instrutores
Aurélien Colson
Professor, ESSEC Business School - Director, IRENE Paris, Singapore & Brussels
Political Science
Alan Jenkins
Professor
Management
Editor
A École supérieure des sciences économiques et commerciales (mais conhecida como ESSEC Business School ou ESSEC) é uma escola francesa de gestão e de negócios, fundada em 1907 como uma associação sem fins lucrativos (ao abrigo da lei francesa de 1901), com o seu campus principal em Cergy. Tem também filiais em La Défense, Rabat e Singapura, que são utilizadas nomeadamente para os programas ESSEC Global BBA e ESSEC Executive MBA.
Fundada por jesuítas em resposta à criação da HEC Paris, manteve-se independente de qualquer câmara de comércio e indústria durante muito tempo antes de ficar sob o controlo da Câmara de Comércio e Indústria de Versalhes em 1981, que se tornou a Câmara de Comércio e Indústria de Paris Île-de-France em 2013. É membro da Aliança CY, antiga Université Paris-Seine.
O grupo ESSEC oferece uma vasta gama de cursos de gestão, nomeadamente através do seu "Programa Grande École", um curso preparatório de pós-graduação que conduz a um mestrado. Oferece igualmente um BBA (Bachelor in Business Administration), mestrados especializados (MS), um MBA e doutoramentos.
Plataforma
A Coursera é uma empresa digital que oferece um curso on-line massivo e aberto, fundado pelos professores de computação Andrew Ng e Daphne Koller Stanford University, localizado em Mountain View, Califórnia.
O Coursera trabalha com as melhores universidades e organizações para disponibilizar alguns dos seus cursos on-line e oferece cursos em várias disciplinas, incluindo: física, engenharia, humanidades, medicina, biologia, ciências sociais, matemática, negócios, ciência da computação, marketing digital, ciência de dados. e outros assuntos.Cours