Impact de la décision sur la Santé et la Sécurité au Travail

Closed
Curso
fr
Francês
18 h
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Fonte
  • De moocimpact.imt-atlantique.fr
CONDIÇÕES
  • Acesso livre
  • Certificado gratuito
Mais informações
  • 6 sequências
  • Introductive Level
  • Começa em 5 novembro 2017
  • Termina em 18 dezembro 2017

Their employees are learning daily with Edflex

  • Safran
  • Air France
  • TotalEnergies
  • Generali
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Detalhes do curso

Programa de Estudos

=> MODULE 0 : DEBUT LE MOOC.

Ce premier module sera consacré à la découverte de l’environnement de formation et à la constitution des groupes de travail pour ceux qui souhaitent effectuer le parcours « PRODUIRE» en collectif.

=> MODULE 1 : SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL EN LIEN AVEC LE METIER D'INGENIEUR.

Ce module introduira le contexte narratif du MOOC et exposera l’importance de la santé et de la sécurité au travail pour les organisations. 
Plusieurs intervenants viendront présenter et définir le champ de la santé et de la sécurité au travail afin de vous aider à appréhender son importance pour les entreprises et le rôle que l’ingénieur peut y jouer. 
-> A l’issue de ce module, vous aurez conscience de l’intérêt de la santé et de la sécurité au travail dans le métier d’ingénieur.

=> MODULE 2 : ENJEUX ECONOMIQUES, SOCIAUX ET JURIDIQUES DE LA SANTE ET DE LA SECURITE AU TRAVAIL

Ce module vous permettra de cerner les différents enjeux de la santé et de la sécurité au travail, via différentes activités, à réaliser seul ou en groupe. 
-> A la fin de ce module, vous saurez identifier les implications économiques, sociales et juridiques de la santé et de la sécurité au travail pour les organisations.

=> MODULE 3 : ACTEURS DE LA SANTE ET DE LA SECURITE AU TRAVAIL ET LEURS MISSIONS.

Ce module vous donnera le loisir d’identifier les acteurs internes et externes à l’entreprise, impliqués dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que leurs missions. Vous apprendrez, également, à relier leurs actions aux différents enjeux de la santé et de la sécurité au travail. 
-> A la fin de ce module, vous aurez repéré la galaxie d’acteurs engagés dans la santé et la sécurité au travail.

=> MODULE 4 : DEMARCHE D'ANALYSE A POSTERIORI − LE RECUEIL ET LE CLASSEMENT DES FAITS

Ce module sera consacré à la description de la première étape de la démarche d’analyse à postériori d’un accident du travail : le recueil et le classement des faits. 
-> A la fin du module, vous saurez distinguer faits et jugements et vous serez en mesure de classer les faits recueillis selon la méthode ITMAMI.

=> MODULE 5 : DEMARCHE D'ANALYSE A POSTERIORI − LA CONSTRUCTION D'UN ARBRE DES CAUSES.

Ce module aura pour sujet la seconde étape de la démarche d’analyse a postériori d’un accident du travail : la construction de l’arbre des causes. 
-> A l’issue de ce module, vous serez capable de modéliser les enchaînements de faits qui ont conduits à l’accident selon la méthode de construction de l’arbre des causes.

=> MODULE 6 : DEMARCHE D'ANALYSE A POSTERIORI − L'EXPLOITATION D'UN ARBRE DES CAUSES.

Ce module concernera la troisième étape de la démarche d’analyse à postériori d’un accident du travail : l’exploitation de l’arbre des causes. 
-> A la fin du module, vous serez en mesure de faire des propositions d'actions de mesures de prévention. Vous connaîtrez les critères de choix afin de déterminer les plus adaptés.

=> MODULE 7 : ANALYSE ET EVALUTION DES RISQUES

Ce module sera l’occasion d’appréhender les notions, essentielles en santé et sécurité au travail, de « risques » et de « dangers ». 
-> A l’issue de ce module, vous saurez différencier « risques », « dangers » et « expositions », et repérer les catégories de dangers, ainsi que les familles de risques.

=> MODULE 8 : PLAN D'ACTIONS DE MESURES DE PREVENTION

Dans ce module, vous apprendrez les 9 principes généraux de prévention sur lesquels s’appuie la méthode d’analyse des risques d’une situation de travail. 
-> A la fin de ce module, vous saurez mener une analyse des risques en fondant votre démarche sur les 9 principes généraux de prévention.

=> MODULE 9 : DEMARCHE GLOBALE D'ANALYSE ET DE PREVENTION DES RISQUES

Ce dernier module vous permettra d’appréhender la démarche de prévention et la responsabilité de l’ingénieur. 
-> A la fin de ce module vous serez capable de transposer la démarche de prévention des risques dans un cas pratique.

Pré-requisito

Nenhum.

Instrutores

Ecole des Mines de Nantes, INRS et CARSAT

– Sarah Ghaffari, docteur en sociologie à Mines-Nantes

– Jean-Paul Leroux, ingénieur formation de l’INRS

– Dominique Désaubliaux, ingénieur conseil de la CARSAT Pays de la Loire.  

Editor

O Institut Mines-Télécom é um importante ator público do ensino superior, da investigação e da inovação nos domínios da engenharia e da gestão.

É composto por 10 grandes escolas Mines e Télécom sob a tutela do Ministro da Valorização Produtiva (Mines Albi, Mines Alès, Mines Douai, Mines Nantes, Mines ParisTech, Mines Saint-Etienne, Télécom Bretagne, Télécom École de Management, Télécom ParisTech, Télécom SudParis) e duas escolas subsidiárias (Télécom Lille e Eurecom). Mantém uma relação privilegiada com dois parceiros estratégicos, a Mines Nancy, que faz parte da Universidade da Lorena, e a Armines.

O Institut Mines-Télécom está na vanguarda da inovação pedagógica. É o principal grupo de escolas de engenharia em França, formando 8% dos engenheiros todos os anos.

Os seus cursos abertos em linha fazem parte de um movimento para criar e liderar comunidades de aprendizagem inicial e ao longo da vida. O Institut Mines-Télécom contribuirá para este movimento e envolverá todas as suas partes interessadas: professores-investigadores, estudantes e futuros estudantes, diplomados, empresas e, de um modo geral, todos os aprendentes interessados nas áreas de especialização do Instituto.

Plataforma

A Unow é especializada no ensino à distância desde 2013.

A sua missão é melhorar a eficácia e a acessibilidade da formação através de uma fórmula educativa simultaneamente digital e humana. Os cursos são 100% online, com certificação e foco na aplicação prática. Cada participante recebe apoio individual de um formador especializado.

Soft skills, Agilidade, Teletrabalho ou Gestão, o catálogo é composto por 50 formações elegíveis para o Compte Personnel de Formation.

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(nenhuma revisão)
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