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"On entend bien souvent les managers se plaindre de voir leurs meilleurs employés partir, et ils ont de quoi être mécontents au vu du coût et des conséquences de ces départs pour l'entreprise."
Totalement en accord avec l'analyse puisque vécu au cours de mon expérience professionnelle.
Respecter ses engagements et permettre à ses collaborateurs de monter en compétences
Respectez ses engagements et se montrer digne de confiance, ces deux critères sont mises pour la bonne relation et bien encore entre employeurs et employés
Pour que vos employés les plus compétents ne partent pas, commencez par réfléchir à la façon dont vous les traitez. Certes, ils sont plutôt résistants, mais leurs capacités leur ouvrent de nombreuses portes. Il faut que vous leur donniez envie de rester.
Je me retrouve dans ce document. Très bon