Stratégie & Développement RH - L'organisation apprenante
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assignment Niveau : Introductif
chat_bubble_outline Langue : Français
date_range Publié le 14 mars 2021
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En résumé

À propos de ce replay youtube The A Digital. Stratégie & Développement #RH - L'organisation apprenante, en pratique En tant que DRH au sein d'Unow, l'une des missions de Pierre Monclos est d'entretenir la dimension apprenante de son organisation et de sa culture. Comment comprendre cette organisation à travers le partage de pratiques quotidiennes et concrètes des rituels et initiatives des équipes pour apprendre & transmettre au quotidien ? L'objectif : S'adapter en permanence à notre écosystème mouvant. Au programme : Posons les bases et définissons l'organisation apprenante. Quels aspects découlent de la culture d'entreprise (transparence radicale, partage, droit à l'erreur) ? Lesquels se sont formalisés en rituels (Show your Stuff, Utalk) ou sont devenus formels & sont organisés pour les équipes (la University) ? Pourquoi suivre cette conférence en tant que professionnels RH ? Pierre Monclos nous proposera d'échanger et de comprendre l'organisation apprenant à travers les "coulisses" d'Unow. L'immersion au sein de cette entreprise nous permettra de réfléchir et de comprendre ce que cela implique au quotidien pour les équipes.

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L'auteur

Pierre Monclos

DRH chez Unow

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Anonyme
Anonyme,
le 3 novembre 2022
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Anonyme,
le 3 novembre 2022
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Anonyme,
le 18 février 2022
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HRD est une organisation qui devient un refuge pour tous les employés afin de résoudre tous les différents problèmes rencontrés par chaque employé. de sorte qu'un DRH de bonne qualité est nécessaire pour agir et penser rationnellement dans une entreprise