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Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees
Cours
en
Anglais
Subtitles available
12 h
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- À son rythme
- Accès libre
- Certificat payant
- 4 séquences
- Niveau Introductif
- Sous-titres en German, English, Spanish, French, Portuguese, Russian
Détails du cours
Déroulé
- Week 1 - Aligning Recruitment and Selection with Company Strategy
In this module, we will lay the important foundation for the course: aligning recruitment and selection practices with your overall company strategy. We will apply the framework of systems theory to understand the interdependent components of the organization ... - Week 2 - Recruitment: Finding the Best Candidates
In this module, we take a look at the macro-level strategic considerations in recruiting. We also will examine what makes an effective recruiter, along with where to find prospective employees. Current issues in recruiting are discussed, such as using social m... - Week 3 - Selection: Choosing the Best Candidates
In this module, we examine the selection process. Like the first two modules, we start from the big picture - what is selection and how do we tie it to strategic goals? We then explore the important legal considerations (U.S. laws) and other best practices in ... - Week 4 - Special Topic: Onboarding
In module four we will be talking about bringing on your new hire. Having just recruited and hired a new employee, you want to be sure that new employee gets up to speed as quickly as possible and becomes an engaged and excited member of your team. Module four...
Prérequis
Aucun.
Intervenants
Amy Simon
Senior Lecturer
Department of Work and Organizations
Stacy Doepner-Hove
Director, Masters in Human Resources and Industrial Relations program
Carlson School of Management, Department of Work and Organizations
Éditeur
L'université du Minnesota, Twin Cities est une université américaine fondée en 1851.
Elle se situe conjointement dans les villes de Minneapolis et de Saint Paul dites les « villes jumelles (Twin Cities) » de l'État du Minnesota aux États-Unis. L'université constitue la partie la plus ancienne et plus grande du système universitaire du Minnesota. Elle est souvent classée parmi les 30 meilleures universités au monde par le classement de Shanghaï (Academic Ranking of World Universities).
Son corps étudiant est le deuxième plus grand des États-Unis avec 52 557 étudiants, et un rapport de 1 professeur pour 16 étudiants. Il est situé sur deux campus dans chacune des deux villes reliés par un système d'autobus réservé à l'université. À cause de la géographie particulière du Minnesota (plus de 12 000 lacs, et des centaines de kilomètres de parcs et de forêts), l'université a une activité de recherche intense en environnement, ressources et énergies renouvelables et développement durable. Son impact économique annuel est estimée à 8,9 milliards de dollars sur l'économie locale.
Plateforme
Coursera est une entreprise numérique proposant des formations en ligne ouverte à tous fondée par les professeurs d'informatique Andrew Ng et Daphne Koller de l'université Stanford, située à Mountain View, Californie.
Ce qui la différencie le plus des autres plateformes MOOC, c'est qu'elle travaille qu'avec les meilleures universités et organisations mondiales et diffuse leurs contenus sur le web.
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