list 6 séquences
assignment Niveau : Introductif
chat_bubble_outline Langue : Anglais
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For Business
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Les infos clés

credit_card Formation gratuite
verified_user Certification gratuite
timer 18 heures de cours

En résumé

In an engaging six-session format, Power Onboarding will provide practical, easy-to-use tools to guide an individual who is transitioning to a new job. Students will prepare a custom, actionable personal onboarding plan that will set them up for success in their new role.

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Le programme

SESSION ONE: Getting Started
Introduction to the course and the personal onboarding plan

SESSION TWO: Get Ready, Part 1
Assessing your emotional intelligence 
Utilizing your feedback

SESSION THREE: Get Ready, Part 2 & Get Set, Part 1
Identifying and assessing your team 
Visualizing your new environment
Updating your image

SESSION FOUR: Get Set, Part 2
Researching your organization
Meeting with your new manager

SESSION FIVE: Go!, Part 1
Managing first impressions
Transferring your skills

SESSION SIX: Go!, Part 2
Establishing early wins
Bonding with new affinities

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Les intervenants

  • William White - Industrial Engineering & Management Science
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Le concepteur

Northwestern University is a private research and teaching university with campuses in Evanston and Chicago, Illinois, and Doha, Qatar. Northwestern combines innovative teaching and pioneering research in a highly collaborative environment that transcends traditional academic boundaries.

assistant

La plateforme

Coursera est une entreprise numérique proposant des formation en ligne ouverte à tous fondée par les professeurs d'informatique Andrew Ng et Daphne Koller de l'université Stanford, située à Mountain View, Californie.

Ce qui la différencie le plus des autres plateformes MOOC, c'est qu'elle travaille qu'avec les meilleures universités et organisations mondiales et diffuse leurs contenus sur le web.

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