date_range Débute le 22 septembre 2014
event_note Se termine le 1 décembre 2014
list 10 séquences
assignment Niveau : Introductif
chat_bubble_outline Langue : Anglais
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Les infos clés

credit_card Formation gratuite
verified_user Certification gratuite

En résumé

In this introductory, self-paced course, you will learn multiple theories of organizational behavior and apply them to actual cases of organizational change.

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dns

Le programme

Module 1: Introduction
Module 2: Decisions by rational and rule-based procedures
Module 3: Decisions by dominant coalitions
Module 4: Decisions in organized anarchies
Module 5: Developing organizational learning and intelligence
Module 6: Developing an organizational culture
Module 7: Managing resource dependencies
Module 8: Network forms of organization
Module 9: Institutions and organizational legitimacy
Module 10: Summary
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Les intervenants

  • Daniel McFarland - Education, Sociology, and Organizational Behavior
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Le concepteur

The Leland Stanford Junior University, commonly referred to as Stanford University or Stanford, is an American private research university located in Stanford, California on an 8,180-acre (3,310 ha) campus near Palo Alto, California, United States.
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La plateforme

Coursera est une entreprise numérique proposant des formation en ligne ouverte à tous fondée par les professeurs d'informatique Andrew Ng et Daphne Koller de l'université Stanford, située à Mountain View, Californie.

Ce qui la différencie le plus des autres plateformes MOOC, c'est qu'elle travaille qu'avec les meilleures universités et organisations mondiales et diffuse leurs contenus sur le web.

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