Les mots de la GRH : exploration

ANTOINE PENNAFORTE
Maître de conférences en gestion au Cnam, membre du Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique (LISE-CNRS UMR3320), membre de l’AGRH, chercheur associé au Centre for the Advancement of Co-operative Education (WatCACE, Université de Waterloo, Canada), spécialiste des formations en alternance, de l’implication et du soutien organisationnel, Antoine Pennaforte enseigne la Gestion des Ressources Humaines du niveau Licence au niveau Master, après avoir exercé une activité salariale dans un groupe de services. Egalement consultant en management et en GRH, il a co-écrit plusieurs ouvrages (Fonctions RH, Pearson, 2015 ; Cultivez les talents par l’alternance, Dunod, 2012 ; Work-Integrated Learning in the 21st Century: Global Perspectives on the Future, Emerald, 2017). Il est co-créateur du MOOC Les mots de la GRH : fondamentaux.

 
JEAN-LOUIS GUIGNARD
Consultant en développement et en Management des Ressources Humaines et ancien intervenant au Cnam, Jean-Louis Guignard a réalisé sa carrière dans le développement des RH, dans le secteur associatif, le secteur bancaire, puis au sein d’un Groupe industriel international, au niveau Corporate, notamment sur les sujets de stratégie de formation, de GPEC, de résolution de problèmes RH ou encore de digital learning. Il a récemment piloté la conception et la mise en œuvre de la stratégie blended learning des métiers techniques de son ancien Groupe (20 000 salariés touchés). Aujourdhui, principalement investit dans la co-conception du programme Mooc du Cnam  "Les mots de la GRH"  (session 1: les fondamentaux / session 2 : l'exploration).

 
JEAN-PIERRE HERBINIER
Diplômé de l’ESSEC et détenteur d’un  MBA de l’Université de Californie à Berkeley, Jean Pierre Herbinier a occupé différentes fonctions Marketing et Organisation dans deux entreprises de distribution. Il s’est ensuite orienté vers des activités de Développement des Ressources Humaines. Pendant près de 20 ans, Jean-Pierre Herbinier a accompagné l’internationalisation d’un groupe industriel franco-italien de plus de 20 000 personnes, présent dans 18 pays. Il a été, successivement, responsable du recrutement et de la gestion des cadres internationaux, puis de la formation et du développement des compétences managériales.

Jean Pierre Herbinier est actuellement consultant auprès d’équipes dirigeantes qui mettent en œuvre des projets de changement dans des contextes interculturels.

 
ALICE DE LA PRADELLE
Diplômée d’un Master 2 Recherche en littérature anglaise (mention bien), à l'Université Paris III - Sorbonne Nouvelle en 2013, Alice de La Pradelle s’est ensuite intéressée à la pédagogie pour obtenir un diplôme de l'Institut Supérieur Maria Montessori, en 2014. Élève au Cnam et Community Manager du MOOC, elle se tourne vers les ressources humaines en entreprise, en développant en parallèle des compétences de dessinatrice. Photo : ©Jérôme Emeriau

AVEC LA PARTICIPATION DE :
Maurice Thévenet, Professeur à l’ESSEC, Délégué général de la FNEGE ; Eric Salem, Directeur de NRJ Defense, Ecole de Kraw Maga, Ancien membre des Forces Spéciales ; Caroline Blanc, Cadre RH opérationnelle, Experte en diagnostic RH et accompagnements individuels, secteurs publics et privés ; Annick Penso, Directrice Ecole Vaucanson, Cnam ; Lyna Srun, Déléguée générale adjointe, Cité Internationale de Paris ; Sylvia Gollini, Consultante RH ; David-Alexandre Gava, Directeur Talent acquisition, Siemens ; Sophie Le Liboux et Marie-Dominique Bollez