Les infos clés
En résumé
Acteurs clés des politiques publiques destinées à accompagner les transitions économique, sociale et environnementale, les entreprises publiques doivent être efficaces, transparentes et porteuses d’équilibre économique. Fourniture de services publics et sociaux, mise en place de politiques sectorielles liées à l’industrie, aux infrastructures, à l’énergie, à la santé, au numérique ou encore au transport, les entreprises publiques jouent un rôle majeur dans l’atteinte des Objectifs de développement durable. Leur gouvernance est donc essentielle.
Au cours des dernières années, dans de nombreux pays et en complément de son soutien financier, l’Agence française de développement (AFD) a apporté un appui de renforcement de capacités et de transfert d’expertise sur les enjeux de gouvernance des entreprises publiques, notamment celui des relations État/entreprises publiques.
Grâce à ce MOOC créé par l’AFD en partenariat avec l’OCDE, vous allez pouvoir découvrir ou approfondir vos connaissances des enjeux complexes et des opportunités offertes par la gouvernance des entreprises publiques à l’ensemble des acteurs et des populations,
Vous découvrirez également, de manière transversale, les enjeux de transformation des entreprises publiques, avec un focus tout particulier sur le développement durable, le climat et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Via un parcours interactif et innovant, où l’expérience du terrain vient éclairer les fondamentaux délivrés par des experts, ce MOOC vous offre la possibilité de développer vos compétences sur un sujet stratégique.
A votre rythme et en lien avec la communauté qui rassemblera l’ensemble des participants de la formation, partez à la découverte de la gouvernance des entreprises publiques !
Les prérequis
Ce MOOC est ouvert et accessible à toute personne souhaitant s’initier aux fondamentaux ou approfondir ses connaissances des enjeux de la gouvernance des entreprises publiques, et ce en lien avec les Objectifs de développement durable.
Il cible de manière plus spécifique, au sein des territoires d’intervention de l’Agence française de développement :
- Les administrateurs des entreprises publiques
- Les cadres dirigeants des entreprises publiques
- Les cadres des directions transversales des entreprises publiques (finance, ressources humaines, RSE, stratégie, conformité, commercial, etc.),
- Les cadres des ministères des finances ou sectoriels,
- Les cadres des entités en charge du pilotage et de la supervision des entreprises publiques,
- Les cadres des autorités de régulation (sectorielles ou transversales) dans les secteurs où des entreprises publiques sont actives.
Vous pouvez suivre le MOOC sur un ordinateur, une tablette, un smartphone. Il vous suffira pour cela d’utiliser votre navigateur Internet. Pour une navigation optimale, utilisez Chrome, Firefox, Edge, Safari ou leurs versions mobiles. Utilisateurs d’Internet Explorer, il vous faudra une version supérieure à IE 10.
Le programme
Pour vous permettre d’acquérir une vision globale de la gouvernance des entreprises publiques, la formation est découpée en 6 séquences librement accessibles, d’environ deux heures chacune, et couvre les thématiques suivantes :
Module 1 : Introduction à la gouvernance des entreprises publiques
Module 2 : Le rôle des institutions de l'État dans la gouvernance des entreprises publiques
Module 3 : Les outils de pilotage au service de la gouvernance des entreprises publiques
Module 4 : Les organes de gouvernance des entreprises publiques
Module 5 : Le rôle des fonctions transversales des entreprises publiques
Module 6 : Conclusion
COMMENT VA T-ON TRAVAILLER ?
Le MOOC se déroule sur 6 semaines, 1 séquence par semaine. Vous pouvez donc le suivre en toute autonomie et à votre rythme, et consulter les ressources aussi souvent que vous le souhaitez. Vous y trouverez de nombreuses vidéos, des activités interactives à réaliser, des quiz pour vérifier que vous avez retenu l’essentiel, des ressources supplémentaires pour aller plus loin.
QUELLE APPROCHE PÉDAGOGIQUE ET THÉORIQUE ?
Une formation dynamique et interactive : ce MOOC propose à la fois des vidéos d’expert.es sur les sujets traités, des témoignages d’acteurs de terrain et des activités interactives (quiz, infographies, fiction enrichie…).
Une approche opérationnelle : afin de capitaliser sur les acquis et les bonnes pratiques des acteurs de terrain et des experts de cette thématique, de nombreux témoignages viennent apporter un éclairage inédit sur les enjeux et les opportunités de la gouvernance des entreprises publiques.
QUELS SONT LES PARTENAIRES DU PROJET
L'Agence Française de Développement (AFD)
Le groupe AFD met en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. Le Campus AFD est l’entité du groupe Agence française de développement dédiée à la formation de ses partenaires et au partage de savoirs et d'expériences.
L'Organisation de Coopération et de Développement Économique (OCDE)
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Son objectif est de promouvoir des politiques publiques qui favorisent la prospérité, l’égalité des chances et le bien-être pour tous.
COMMENT ÉVALUER SES CONNAISSANCES ?
À la fin de chacune des 5 premières séquences, vous pourrez évaluer vos connaissances avec un quiz final. Vous devrez obtenir 70 % de bonnes réponses à ce quiz pour valider la séquence et obtenir un badge numérique de validation des compétences. Pour chaque quiz, 3 tentatives seront possibles. À l’issue de la formation, une attestation de réussite vous sera délivrée si vous avez réussi les 5 quiz finaux et obtenu vos 5 badges !
Le concepteur
Le Campus AFD est un laboratoire d’innovations pédagogiques qui met au point et développe, avec ses partenaires, des formations adaptées aux besoins en compétences des acteurs des projets et politiques de développement durable (cadres de l’administration, des entreprises publiques et privées, élus et fonctionnaires territoriaux, startupers, représentants de la société civile, etc) dans les pays d’intervention de l’AFD.
Grâce à la combinaison de son expertise pédagogique inspirée des enseignements des sciences cognitives et d’une expertise sur les projets et enjeux de développement, et avec l’appui d’experts du groupe AFD et de partenaires, le Campus AFD développe des parcours pédagogiques innovants, pour aider les apprenants à appréhender les transitions dans leur complexité et agir en conscience pour transformer.
Pour mener à bien cette mission, le Campus AFD doit donc répondre à une double question :
De quelles compétences ont aujourd’hui besoin celles et ceux qui jouent un rôle actif dans la transformation des modes de vie et de production par la recherche de solutions aux défis des transitions ?
Comment transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être sachant : que la complexité croissante du monde nécessite de relier les disciplines et d’apprendre en commun, que les nouvelles technologies sont autant d’opportunités que de défis pour transmettre et partager efficacement les compétences, que l’Homme et son cerveau en particulier est le principal obstacle au changement, ce qui nécessite des pédagogies capables de contourner les résistances et de favoriser l’apprentissage
Merci pour ces ressources très captivantes et bien élaborées qui nous font voyager pendant 6 semaines au cœur de la gouvernance et de la performance des entreprises publiques dans un monde VUCA
Merci pour ces ressources très captivantes et bien élaborées qui nous font voyager pendant 6 semaines au cœur de la gouvernance et de la performance des entreprises publiques dans un monde VUCA