Managing the Organization: From Organizational Design to Execution

Managing the Organization: From Organizational Design to Execution

Cours
en
Anglais
16 h
Ce contenu est noté 3.8235 sur 5
Source
  • Sur www.coursera.org
Conditions
  • À son rythme
  • Accès libre
  • Certificat payant
Plus d'informations
  • 4 séquences
  • Niveau Introductif

Their employees are learning daily with Edflex

  • Safran
  • Air France
  • TotalEnergies
  • Generali
Découvrir Edflex

Détails du cours

Déroulé

WEEK 1 : Course Orientation
Module 1: Organizational Life Cycle – Innovation, Change, and Redesign

WEEK 2
Module 2: Managerial Decision Making and Organization Design

WEEK 3
Module 3: Managing Human Resources – Building Culture and Identity in Organizations

WEEK 4
Module 4: Top Management Teams, Managerial Succession, and Organizational Consequences

Prérequis

Aucun.

Intervenants

Huseyin Leblebici
Professor of Business Administration
University of Illinois, Urbana-Champaign College of Business Department of Business Administration

Michael Bednar
Associate Professor
Business Administration

Éditeur

L’université de l’Illinois à Urbana-Champaign est fondée en 1867 (UIUC). Le campus principal de l’université de l’Illinois est situé dans les villes jumelles de Champaign et Urbana, à deux cents kilomètres au sud de Chicago. 

Cette grande université est classée parmi les plus prestigieuses mondialement par divers moyens de mesure, comme le Center for World University Rankings qui la place 22ème mondialement pour la période 2020-21.

Plateforme

Coursera est une entreprise numérique proposant des formations en ligne ouverte à tous fondée par les professeurs d'informatique Andrew Ng et Daphne Koller de l'université Stanford, située à Mountain View, Californie.

Ce qui la différencie le plus des autres plateformes MOOC, c'est qu'elle travaille qu'avec les meilleures universités et organisations mondiales et diffuse leurs contenus sur le web.

Ce contenu est noté 3.8235 sur 5
(aucun avis)
Ce contenu est noté 3.8235 sur 5
(aucun avis)
Complétez cette ressource pour donner votre avis