list 3 séquences
assignment Niveau : Intermédiaire
chat_bubble_outline Langue : Français
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Ils choisissent Edflex pour développer les compétences en entreprise.

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3 avis

Les infos clés

credit_card Formation gratuite
verified_user Certification payante
timer 8 heures de cours

En résumé

La gestion des ressources humaines implique de savoir réagir lorsque l’entreprise rencontre des difficultés avec un salarié ou lorsqu'elle est confrontée à des aléas économiques.

Les procédures encadrant le licenciement sont complexes. Il est important que l’entreprise les respecte, afin de ne pas être sanctionnée en cas de contentieux.

Ce cours traite de la rupture du contrat de travail intervenant à la suite d’un licenciement. Quelles sont règles en matière de licenciement pour motif personnel ou pour motif économique ? Comment réagir lorsqu'une situation économique implique un licenciement ? Quelles sont les conséquences juridiques et économiques pour l'entreprise ?

C'est ce que nous verrons ensemble dans ce cours !

À la fin du cours, vous serez capable de :

  • distinguer les types de licenciement pour motif personnel ;
  • organiser un licenciement pour motif économique ;
  • identifier les conséquences juridiques et économiques d’un licenciement.

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Le programme

Partie 1 - Décidez d’un licenciement pour motif personnel
1. Identifiez une cause réelle et sérieuse de licenciement
2. Mettez en œuvre un licenciement pour motif disciplinaire
3. Mettez en œuvre un licenciement pour motif non disciplinaire
Quiz : Distinguez les types de licenciement pour motif personnel

Partie 2 - Organisez un licenciement pour motif économique
1. Identifiez la cause économique du licenciement
2. Appliquez la procédure de licenciement économique adéquate selon la taille de l’entreprise
3. Définissez un plan de sauvegarde pour l'emploi
4. Identifiez les priorités en matière de reclassement
5. Respectez les droits des salariés
Quiz : Organisez un licenciement pour motif économique

Partie 3 - Accompagnez les conséquences du licenciement
1. Anticipez les conséquences de la rupture du contrat de travail
2. Gérez les conséquences administratives et financières de la rupture du contrat de travail
3. Optez pour une solution négociée ou une alternative au licenciement
4. Faites face au risque judiciaire
Quiz : Identifiez les conséquences juridiques et économiques d'un licenciement

Certificat de réussite

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Les intervenants

Jacques Amar
Docteur en droit, docteur en sociologie, Maître de conférences HDR droit privé, Université Paris-Dauphine Associé fondateur de Legal-tools

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Le concepteur

OpenClassrooms

OpenClassrooms (anciennement le Site du Zéro ou SdZ), est un site web qui propose des cours autour de l'informatique, des sciences et de l'entrepreneuriat.

Les cours en ligne peuvent être réalisés aussi bien par l'équipe du site, des professeurs d'universités ou de grandes écoles partenaires que par ses membres.

Aujourd'hui, les cours sont disponibles dans plusieurs format : MOOC (Massive Open Online Course), texte web, e-book, livre et en vidéo. L'entreprise délivre des certifications pour certains cours, dont une reconnue par l'état, en partenariat avec IESA multimédia.

Avis de la communauté
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Contenu
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le 3 août 2018
Vous êtes le concepteur de ce MOOC ?
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Contenu
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le 23 janvier 2020
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J'ai fait ce mooc pour m'aider à réviser mon droit du travail. C'est simple, cela va à l'essentiel, c'est globalement bien fait