La gestion des ressources humaines

Cours
fr
Français
7 h
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Source
  • Sur www.edx.org
Conditions
  • À son rythme
  • Accès libre
  • Certificat payant
Plus d'informations
  • 7 séquences
  • Niveau Introductif

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Détails du cours

Déroulé

Ce cours permettra à l'étudiant d'acquérir des connaissances et de développer des habiletés de base en matière de gestion des ressources humaines (GRH), l'aidant ainsi à aborder plus efficacement les problématiques liées à la gestion des employés. À la fin de ce cours, l’étudiant sera en mesure de mettre en pratique les approches et les techniques d’intervention en matière de GRH et d’intervenir efficacement dans le rôle de gestionnaire auprès de son équipe.

MODULE 1 – CONCEPTS DE BASE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Définir la GRH et ses acteurs
  • Identifier les influences de l'environnement externe et interne sur la GRH
  • Définir la mobilisation et les comportements types d'employés mobilisés
  • Distinguer les leviers de la mobilisation et de l'engagement des employés

MODULE 2 – PLANIFICATION DES EFFECTIFS ET RECRUTEMENT

  • Expliquer les processus d'acquisition des meilleurs employés
  • Interpréter des données en vue de recruter de la main-d’œuvre

MODULE 3 – SÉLECTION ET INTÉGRATION

  • Décrire le processus d'acquisition des meilleurs employés
  • Interpréter des données en vue de sélectionner, intégrer les employés

MODULE 4 – RÉMUNÉRATION

  • Choisir les meilleures stratégies de rémunération pour optimiser le potentiel des employés

MODULE 5 – DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

  • Choisir les meilleures stratégies de développement des compétences pour optimiser le potentiel des employés

MODULE 6 – GESTION DE LA PERFORMANCE DES EMPLOYÉS

  • Choisir les meilleures stratégies de gestion de la performance pour soutenir le rendement des employés

MODULE 7 – SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

  • Identifier les trois volets de la santé au travail
  • Reconnaître un milieu de travail sain

Prérequis

Aucun.

Intervenants

Richard Blain
IAS.A., fellow CRHA, Maître d’enseignement, Département des ressources humaines
HEC Montréal

Patrick Dubé
M.Sc., CRHA, Maître d’enseignement, Département des ressources humaines
HEC Montréal

Plateforme

EdX est une plateforme d'apprentissage en ligne (dite FLOT ou MOOC). Elle héberge et met gratuitement à disposition des cours en ligne de niveau universitaire à travers le monde entier. Elle mène également des recherches sur l'apprentissage en ligne et la façon dont les utilisateurs utilisent celle-ci. Elle est à but non lucratif et la plateforme utilise un logiciel open source.

EdX a été fondée par le Massachusetts Institute of Technology et par l'université Harvard en mai 2012. En 2014, environ 50 écoles, associations et organisations internationales offrent ou projettent d'offrir des cours sur EdX. En juillet 2014, elle avait plus de 2,5 millions d'utilisateurs suivant plus de 200 cours en ligne.

Les deux universités américaines qui financent la plateforme ont investi 60 millions USD dans son développement. La plateforme France Université Numérique utilise la technologie openedX, supportée par Google.

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