list 4 séquences
assignment Niveau : Introductif
chat_bubble_outline Langue : Français
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For Business
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Les infos clés

credit_card Formation gratuite
verified_user Certification payante
timer 8 heures de cours

En résumé

Vous êtes DRH, RRH, Chief Happiness Officer, ou en charge de missions de ressources  humaines dans une organisation et comme tout le monde vous êtes impactés directement par la transformation numérique qui bouleverse directement votre métier.  Ce MOOC a été réalisé pour vous, pour que vous trouviez des propositions d’action, des réflexions et des opportunités d’échange avec ceux et celles qui comme vous découvrent comment aujourd’hui on réinvente son travail avec le numérique. Vous trouverez également des exemples, des témoignages, de ce qui se fait ailleurs, à côté de chez vous, qui vous illustreront ces nouvelles pratiques, des redéploiements possibles de votre métier en pleine mue … Car pour que le digital devienne une chance pour améliorer les relations humaines au travail, dans une société passionnante et attachante, nous devons saisir les opportunités que nous offre le Digital… et donc d’abord, nous avons à bien connaître ce mouvement qui nous concerne tous !

C’est vrai, on pourrait penser que le Digital RH risque de nous faire plonger dans un abîme d’inconnus, un domaine réservé aux spécialistes, aux seuls Geeks, ce qui serait rédhibitoire pour un manager connaissant bien le monde de son entreprise, utilisant des systèmes d’informations bien maitrisés.

À la fin de ce cours, vous serez capable de :

  • Comprendre et analyser les potentialités du numérique pour développer et améliorer les pratiques de recrutement, de formation, d’administration et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
  • Découvrir des applications et services RH utiles pour vos entreprises;
  • Anticiper et faire face aux challenges liés aux changements de modèles d’information, d’apprentissage, de contrôle, de communication et de relations humaines en cours dans les organisations ;
  • Accompagner les hommes et les femmes au travail, dans la transformation numérique.

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Le programme

Partie 1 - La fonction RH au cœur de la transformation
1. Introduction

Partie 2 - Le digital bouleverse le recrutement
1. De nouvelles compétences au cœur des recrutements
2. Employeurs et candidats se dévoilent
3. De nouvelles méthodes de sourcing
4.  Une proximité réinventée : la cooptation
5. La rencontre reste irremplaçable
6. Conclusion
Quiz : Recrutement

Partie 3 - La révolution digitale en formation
1. Co-conception au cœur du Learning and Development
2. La transformation du métier de Responsable de Formation
3. Les 2 axes de l'innovation : Blending et Social Learning
4. Le bouleversement dans l'évaluation
5.  Conclusion
Quiz : Formation

Partie 4 - Les Datas révolutionnent les métiers RH
1. Comment utiliser le Big Data en RH ?
2. Quelle protection juridique éthique dans les usages des Datas en RH ?
3. Le Smart Data l'autre manière de faire parler les données
4. Quand la Workforce Analytics bouleverse la GPEC
5. Conclusion
Quiz : Data

Partie 5 - Le Digital transforme les relations en entreprise
1.  Les relations sociales deviennent dépendantes des réseaux sociaux
2. Les organisations et le management sont recomposés par le digital
3. Les cadres temps et espace de travail explosent avec le digital
4. Les transformations des relations humaines
5. Conclusion
Quiz : Relations

Partie 6 -  Crédits
Certificat de réussite

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Les intervenants

Muriel De Fabrègues
Maître de conférences, HDR à Université Paris II - Panthéon Assas Codirecteur du CIFFOP - Master GRH et Relations du Travail Paris

Yannig Raffenel
Expert Ed Tech et Conseil en RH

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Le concepteur

L’université Panthéon-Assas, appelée originellement « Paris‑II »5, ou plus fréquemment « Assas », est l'une des treize universités parisiennes, située dans le quartier latin des Ve et VIe arrondissements de Paris.
Cette université est spécialisée dans l'enseignement du droit, et propose également des enseignements de gestion, dont la gestion des ressources humaines et de sciences économiques, mais dispose aussi de cursus d’administration économique et sociale, d'information et communication et de science politique.

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La plateforme

OpenClassrooms (anciennement le Site du Zéro ou SdZ), est un site web qui propose des cours autour de l'informatique, des sciences et de l'entrepreneuriat.

Les cours en ligne peuvent être réalisés aussi bien par l'équipe du site, des professeurs d'universités ou de grandes écoles partenaires que par ses membres.

Aujourd'hui, les cours sont disponibles dans plusieurs format : MOOC (Massive Open Online Course), texte web, e-book, livre et en vidéo. L'entreprise délivre des certifications pour certains cours, dont une reconnue par l'état, en partenariat avec IESA multimédia.

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le 20 septembre 2018
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le 20 septembre 2018

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