Gérez la relation de travail

Ce cours a pour objet de vous présenter le cadre juridique dans lequel se noue, s’exécute et se rompt une relation de travail.

A travers quatre parties, nous définirons les principales règles applicables au recrutement, à l’exécution et à la rupture du contrat de travail de façon à présenter les règles relatives à la gestion d’une relation de travail.

Nous verrons ensemble les points suivants :

• l’articulation des règles de droit en présence afin d’expliquer comment elles s’articulent les unes par rapport aux autres ;
• les différents choix de recrutement que peut opérer l’employeur en fonction de ses besoins – CDI/CDD, temps plein/temps partiel ;
• les principales facettes de l’exécution de la relation de travail ;
• les conséquences de la rupture de la relation de travail.

A la fin de ce cours, vous serez en capacité de:

• Décrire les différentes catégories de règles applicables au contrat de travail
• Connaître les principaux types de contrat de travail
• Garantir une gestion administrative efficace du personnel
• Accompagner les différents cas de rupture du contrat de travail