list 4 séquences
assignment Niveau : Introductif
label Management et Ressources humaines
chat_bubble_outline Langue : Français
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Les infos clés

credit_card Formation gratuite
verified_user Certification payante
timer 15 heures de cours

En résumé

Ce cours a pour objet de vous présenter le cadre juridique dans lequel se noue, s’exécute et se rompt une relation de travail.

A travers quatre parties, nous définirons les principales règles applicables au recrutement, à l’exécution et à la rupture du contrat de travail de façon à présenter les règles relatives à la gestion d’une relation de travail.

Nous verrons ensemble les points suivants :

  • l’articulation des règles de droit en présence afin d’expliquer comment elles s’articulent les unes par rapport aux autres ;
  • les différents choix de recrutement que peut opérer l’employeur en fonction de ses besoins – CDI/CDD, temps plein/temps partiel ;
  • les principales facettes de l’exécution de la relation de travail ;
  • les conséquences de la rupture de la relation de travail.

A la fin de ce cours, vous serez en capacité de:

  • Décrire les différentes catégories de règles applicables au contrat de travail
  • Connaître les principaux types de contrat de travail
  • Garantir une gestion administrative efficace du personnel
  • Accompagner les différents cas de rupture du contrat de travail

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Le programme

Partie 1 - Maîtrisez les différentes règles applicables au contrat de travail
1. Introduction
2. Identifiez l’impact des différentes règles sur le contrat de travail
3. Maîtrisez l’articulation entre les conventions collectives
4. Mesurez l’impact des différents textes sur le contrat de travail
Quiz : Maîtrisez les différentes règles applicables au contrat de travail
 
Partie 2 - Gérez les choix en matière de contrat de travail
1. Gérez les contrats de courte durée
2. Recourez à une main d’œuvre extérieure
3. Aménagez les contrats en fonction du moment, du temps de travail du salarié ou de son statut dans l’entreprise
4. Respectez les procédures administratives en cas de recrutement
Quiz : Gérez les choix en matière de contrat de travail
 
Partie 3 - Veillez au respect des règles applicables au contrat de travail
1. Maîtrisez les principales règles en matière de temps de travail
2. Assurez le respect des règles en matière de congés payés
3. Gérez les évènements qui ont un impact sur le contrat de travail
4. Accompagnez l’exercice du pouvoir disciplinaire de l’employeur
Quiz : Veillez au respect des règles en matière de contrat de travail
 
Partie 4 - Accompagnez les conséquences de la rupture du contrat de travail
1. Distinguez les causes de licenciement
2. Faites face à la démission du salarié
3. Maîtrisez la procédure de rupture conventionnelle
4. Gérez les conséquences de la rupture du contrat de travail
Quiz : Accompagnez les conséquences de la rupture du contrat de travail Activité : Analyser les informations d'un bulletin de salaire
 
Certificat de réussite
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Les intervenants

Jacques Amar
Docteur en droit, docteur en sociologie, Maître de conférences HDR droit privé, Université Paris-Dauphine Associé fondateur de Legal-tools

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Le concepteur

OpenClassrooms (anciennement le Site du Zéro ou SdZ), est un site web qui propose des cours autour de l'informatique, des sciences et de l'entrepreneuriat.

Les cours en ligne peuvent être réalisés aussi bien par l'équipe du site, des professeurs d'universités ou de grandes écoles partenaires que par ses membres.

Aujourd'hui, les cours sont disponibles dans plusieurs format : MOOC (Massive Open Online Course), texte web, e-book, livre et en vidéo. L'entreprise délivre des certifications pour certains cours, dont une reconnue par l'état, en partenariat avec IESA multimédia.

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