The Foundations of Happiness at Work
date_range Débute le 4 septembre 2018
event_note Se termine le 2 octobre 2018
list 4 séquences
assignment Niveau : Introductif
label Management et Ressources humaines
chat_bubble_outline Langue : Anglais
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Les infos clés

credit_card Formation gratuite
verified_user Certification payante
timer 8 heures de cours

En résumé

This course explains what happiness at work looks like, why it matters, and how to cultivate it.

It begins by defining happiness and making the case that happiness at work improves the performance of individual employees and organizations as a whole, increasing innovation, productivity, engagement, retention, and the quality of their work. It then explores the key factors that empirical research has linked to workplace happiness, zeroing in on practices such as gratitude, developing a strong sense of purpose, and forming authentic, cooperative connections with others. The course will also highlight common barriers to workplace happiness, both at the individual and cultural level.

Finally, the course presents a practical framework for workplace happiness and explores accessible techniques for: a) evaluating happiness in an organization, b) creating an effective strategy to increase workplace happiness, and c) implementing that strategy in your own work life, within your team, or across the culture of your organization, with special tips for workplace leaders.

The course instructors are expert faculty from UC Berkeley’s Greater Good Science Center, Dacher Keltner, Ph.D., and Emiliana Simon-Thomas, Ph.D., whose earlier edX course, The Science of Happiness, has been a global phenomenon, introducing a half million students worldwide to the research-based keys to a happy, meaningful life. In this course, they tailor their scientific insights to the needs of the modern workplace.

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Le programme

  1. The personal, social, and professional advantages of happiness at work
  2. How to identify barriers and pitfalls to achieving happiness at work
  3. How to practice research-based activities for fostering positive emotions such as gratitude
  4. Strategies for evaluating levels of happiness within an organization
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Les intervenants

Dacher Keltner

Director, Greater Good Science Center
UC Berkeley

Emiliana Simon-Thomas

Science Director, Greater Good Science Center
UC Berkeley

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La plateforme

EdX est une plateforme d'apprentissage en ligne (dite FLOT ou MOOC). Elle héberge et met gratuitement à disposition des cours en ligne de niveau universitaire à travers le monde entier. Elle mène également des recherches sur l'apprentissage en ligne et la façon dont les utilisateurs utilisent celle-ci. Elle est à but non lucratif et la plateforme utilise un logiciel open source.

EdX a été fondée par le Massachusetts Institute of Technology et par l'université Harvard en mai 2012. En 2014, environ 50 écoles, associations et organisations internationales offrent ou projettent d'offrir des cours sur EdX. En juillet 2014, elle avait plus de 2,5 millions d'utilisateurs suivant plus de 200 cours en ligne.

Les deux universités américaines qui financent la plateforme ont investi 60 millions USD dans son développement. La plateforme France Université Numérique utilise la technologie openedX, supportée par Google.

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