date_range Débute le 28 mars 2016
event_note Se termine le 8 mai 2016
list 5 séquences
assignment Niveau : Introductif
label Management et Ressources humaines
chat_bubble_outline Langue : Français
card_giftcard 3 points
4.7 /5
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Les infos clés

credit_card Formation gratuite
timer 5 heures de cours

En résumé

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est inscrite dans nos lois depuis de nombreuses années. Cependant, malgré d'importantes avancées, instaurer l'égalité professionnelle dans la pratique n'est pas simple et de grandes inégalités perdurent. La législation sur l'égalité professionnelle f-h s'est renforcée et impose aujourd'hui aux entreprises et aux branches professionnelles une mise en œuvre dans les faits.
Au-delà des obligations réglementaires de plus en plus d’entreprises veulent s’engager pour favoriser l’égalité femmes-hommes… 

Vous vous demandez pour quoi ? C’est très simple, voici quelques-uns des bénéfices d’une politique en faveur de l’égalité professionnelle : 
- Etre en conformité avec la loi (et ainsi répondre aux appels d'offre des marchés publics)
- Amélioration du bien–être et des conditions de travail des salarié·e·s, 
- Meilleure performance économique 
- Affirmation de la responsabilité sociétale de l’entreprise

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Le programme

Semaine 0 
Présentation du MOOC et de l’interface de la plateforme

Semaine 1
Module 1 : Introduction à l’égalité professionnelle femmes-hommes
Notions de base 
Stéréotypes, mixité, parité et discriminations en entreprise
Chiffres clés de l'égalité et de l'égalité professionnelle f-h

Semaine 2
Module 2 : Cadre légal de l’égalité
Contexte historique
Loi égalité professionnelle aujourd'hui
Les différentes échelles du droit
Les différents interlocuteurs
Module 3 : Dialogue social
Acteurs
Mobiliser, informer et sensibiliser l'ensemble des acteurs
 
Semaine 3
Module 4 : Diagnostics d’égalité professionnelle
Présentation générale, outil, ressources
Domaines et indicateurs de diagnostic : embauche, qualification, classification, formation, promotion, rémunérations, conditions de travail, santé et sécurité au travail, articulation des temps
Module 5 : Négociations
Qui négocie quoi ?
Processus et interlocuteurs/trices
Engager les négociations
Mettre tout en place pour concrétiser les négociations
 
Semaine 4
Module 6 : Politique d’égalité
Définir et organiser sa politique/ ou démarche d’égalité
Définition des indicateurs et élaboration des préconisations dans chaque domaine de l’égalité professionnelle
Module 7 : Mise en œuvre, suivi et évaluation de la démarche égalité
Outils et méthodologie pour réussir
 
Semaine 5
Module 8 : Bonnes pratiques et difficultés
Exemples et témoignages

Finalisation travail pratique et correction par les pairs (correction par les participant·e·s sous la supervision de l'équipe). 

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Les intervenants

Audrey Chalumeau 

Consultante, titulaire du Master II en sociologie Genre, Egalité et Politiques Sociales, elle est experte en coordination de projet de développement local auprès des entreprises et des associations et maitrise les techniques pédagogiques d’animation et de formation.

Sabina Caviedes

Consultante, titulaire d’un DEA en Sciences de l’Information et de la communication et du Master II en sociologie Genre, Egalité et Politiques Sociales, elle a acquis une connaissance approfondie des enjeux du monde de l’entreprise grâce à ses 10 années d’expériences en ressources humaines, communication, innovation web et animation réseaux.

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Le concepteur

Égalco réalise du conseil et de la formation à l'égalité femmes - hommes, auprès des entreprises, des associations et des collectivités territoriales.

assistant

La plateforme

Depuis Septembre 2013, MOOCIT accompagne les entreprises, universités et associations dans leur projet de formation numérique et digitale.

Spécialisés sur la technologie open source Open edX, nous installons et hébergeons soigneusement les meilleures plates-formes de MOOC pour permettre à nos clients de se consacrer à la création, diffusion et animation des cours sans se soucier des problématiques techniques.

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Contenu
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Plateforme
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Animation
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Le meilleur avis

Contenu très riche et dense pour ce MOOC sur l'égalité F-H professionnelle. Vidéos de qualité et des échanges intéressants sur le forum. Je n'ai malheureusement pas eu le temps d'aller jusqu'au bout mais une 2ème session est prévue :)

Maxime Granata
Maxime Granata,
le 26 juillet 2016
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Contenu
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Maxime Granata,
le 26 juillet 2016

Contenu très riche et dense pour ce MOOC sur l'égalité F-H professionnelle. Vidéos de qualité et des échanges intéressants sur le forum. Je n'ai malheureusement pas eu le temps d'aller jusqu'au bout mais une 2ème session est prévue :)

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