Digital RH

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Cours
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Français
12 h
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Source
  • Sur www.unow.fr
Conditions
  • Accès libre
  • Certificat gratuit
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  • 4 séquences
  • Niveau Introductif

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Détails du cours

Déroulé

Semaine 1 - Module 1 : La transformation digitale des entreprises et des RH

La transformation digitale des entreprises La transformation digitale des RH : regards croisés d’experts Le rôle et la posture des RH dans cette transformation Témoignage d'entreprise Implication estimée : 2h

Semaine 2 - Module 2 : La formation professionnelle à l'ère du digital

La formation professionnelle en 2015 : impacts de la réforme et du digital Le formateur 2.0 : une nouvelle approche de la formation Les nouveaux formats digitaux et leurs utilisations en entreprise Le public des MOOC et les motivations professionnelles des apprenants Les méthodes et outils du responsable formation 2.0 Témoignage d'entreprise

Semaine 3 - Module 3 : Le recrutement à l'ère du digital

Le déclin des offres d'emploi traditionnelles Le sourcing des candidats repensé avec le digital L’entretien 2.0 : nouvelle donne pour les recruteurs La marque employeur 2.0 Les méthodes et outils du responsable recrutement 2.0 Témoignage d'entreprise

Semaine 4 - Module 4 : La mobilité et la gestion des talents à l'ère du digital

L'impact du digital sur la gestion des talents Le Big data au service du développement RH La communication RH 2.0 Les méthodes et outils du responsable mobilité et gestion des talents 2.0  

CERTIFICATION

Prérequis

Aucun.

Intervenants

Partenaires de Unow :

CAPTAIN SPOC, KUDOZ, MONKEY TIE, AKOYA CONSULTING, CREAPREZENT, LE LAB RH, LEARN ASSEMBLY, ALITHIA

Intervenants :

Jérôme HOARAU

Co-auteur du livre Le Réflexe Soft Skills aux Editions Dunod, Jérôme coach et forme les personnes à travers des ateliers et des conférences sur l'efficacité professionnelle et la prise de parole en public. Co-fondateur de creapreZent, il intervient en tant que WellBeing Officer en entreprise en France et au Royaume-Uni.

Anne AMBROSINI

Anne Ambrosini, a2form, intervient en conseil et formation sur le design de parcours apprenants. Elle est convaincue qu’il n’y a qu’un pas de la formation à la transformation. Anne conçoit, anime et coordonne des projets de formation innovants où le digital renforce la cohérence et le sens. Elle a été responsable formation dans la banque et la bancassurance.

Olivier BERNAERT

Olivier est professeur associé et conseiller pédagogique à IFP School. Avant de rejoindre l'École, Olivier a été employé dans différentes entreprises du secteur de l’énergie. Il y a été coordinateur formation engagé dans la création de nombreux stages. Il digitalise ses dispositifs de formation pour faire vivre à l’apprenant une véritable expérience interactive. Il a participé à l’élaboration de plusieurs MOOC.

Jérémy LAMRI

Fondateur de Monkey tie, Jérémy est également à l'origine du Lab RH. Son implication pour la jeunesse et l'emploi auprès de l'ONU et plusieurs organisations internationales l'amènent à intervenir régulièrement sur ces sujets auprès d'entreprises ou d'étudiants, et motivent son doctorat en cours sur l'évaluation du potentiel humain.

Pierre HERVÉ

Après des études à HEC et un Master en entrepreneuriat, Pierre Hervé rejoint le groupe Rocket Internet pour lequel il fonde deux start-ups : Lazada au Vietnam et Jumia en Egypte. A la suite de cette expérience chez Rocket Internet, Pierre décide de créer Kudoz, le Tinder des jobs à la française avec Olivier Xu en décembre 2013.

Julien BOURET

Coach en bien-être professionnel, Julien Bouret est praticien en techniques méditatives et gestion du stress. Co-auteur de Le Réflexe Soft Skills, Dunod, 2014, il intervient notamment en entreprises et dans l’enseignement supérieur pour transmettre la boîte à outil du WellBeing Officer (L’agent qui impulse du bien-être au travail).

Pierre MONCLOS

Après une expérience de 6 ans dans les RH, Pierre Monclos a rejoint Unow, startup spécialisée dans la conception de formations digitales, et accompagne les entreprises dans le déploiement et la conception de SPOC (Small Private Online Course). Deçu par l'e-learning traditionnel, c'est en s'inspirant des MOOC qu'il propose de nouveaux formats pour la formation professionnelle, centrés autour de la montée en compétence des collaborateurs dans l'entreprise 2.0.

Antoine AMIEL

Conférencier et fondateur de LearnAssembly, une startup de croissance qui accompagne les grandes entreprises et les startups dans leur transformation digitale, managériale et culturelle. Passionné par l'éducation, le digital et l'entrepreneuriat.

Céline DELORT

Avec 15 ans d’expérience mixte en entreprises et organismes de formation, Céline Delort est experte en Ressources Humaines. Elle est spécialiste en performance RH, en ingénierie et droit de la formation et de l’évaluation des compétences. Elle intervient en conseil et formation auprès des entreprises, OPCA et organismes de formation.

Éditeur

Unow est un organisme spécialiste des formations à distance depuis 2013.

Sa mission est d’améliorer l’efficacité et l’accessibilité de la formation grâce à une formule pédagogique à la fois digitale et humaine. Les formations se déroulent 100% en ligne, elles sont certifiantes et centrées sur la mise en pratique. Chaque participant est accompagné individuellement par un expert formateur.

Soft skills, Agilité, Travail à distance ou encore Management, le catalogue est composé de 50 formations éligibles au Compte Personnel de Formation.

+ de 400 entreprises ont choisi Unow pour renforcer les compétences de leurs équipes (Biomérieux, Groupama, Air Liquide, Econocom...).

Plateforme

Unow est un organisme spécialiste des formations à distance depuis 2013.

Sa mission est d’améliorer l’efficacité et l’accessibilité de la formation grâce à une formule pédagogique à la fois digitale et humaine. Les formations se déroulent 100% en ligne, elles sont certifiantes et centrées sur la mise en pratique. Chaque participant est accompagné individuellement par un expert formateur.

Soft skills, Agilité, Travail à distance ou encore Management, le catalogue est composé de 50 formations éligibles au Compte Personnel de Formation.

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