date_range Débute le 17 avril 2017
event_note Se termine le 14 mai 2017
list 4 séquences
assignment Niveau : Introductif
chat_bubble_outline Langue : Chinois
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Les infos clés

credit_card Formation gratuite
verified_user Certification gratuite
timer 8 heures de cours

En résumé

全亚洲首门将数字化与HR相结合的MOOC

Learning Tribes倾情打造、CDP携手合作,“Digital HR” MOOC,首次震撼来袭!大咖云集、海量案例、社区化在线学习,为亚洲所有专业HR和未来HR之星量身定制!

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Le programme

[Week1] 企业及HR部门的数字化转型之路

  1. 你够数字化吗?
  2. 你真的了解什么是数字化转型吗?
  3. 大陆集团的数字化转型之路
  4. 李宁拯救了李宁
  5. 流程和人
  6. 流程——变革管理
  7. 人——如何应对数字化人才短缺?
  8. 企业变革中的阻力来自哪里?
  9. 9个问题帮你正确地进行数字化转型

[Week2] 数字化时代的企业培训

  1. 2017年培训的十大趋势
  2. 数字化对培训行业的冲击
  3. 培训行业的新科技
  4. 混合式学习的3种线上形式——MOOC、微课、翻转课堂
  5. MOOC的前世今生和MOOCer的档案剖析
  6. MOOC的SWOT分析
  7. ”讲师2.0”时代的到来——定义及工具
  8. 试水“讲师2.0”——使用Storyline制作线上课程

[Week3] 数字化工具助力企业招聘

  1. 2016 中国人才趋势报告
  2. 数字化工具在人才搜索领域的运用
  3. 数字化时代下的雇主品牌2.0
  4. 运用LinkedIn创建属于你自己的“品牌”
  5. 如何建立人才库(talent bench)?
  6. 分组讨论:招聘与培训的3点相互建议
  7. 灵活用工——新时代下的新雇佣思路
  8. 未来全球雇佣市场的变化

[Week4] “互联网+”背景下的人才管理

  1. “人才管理”与“HR生态圈”
  2. 数字化时代下人才管理的挑战
  3. 跨地区企业的移动管理
  4. 薪酬系统的数字化演变
  5. HR的职能可以被取代吗?
  6. 数字化的健康福利系统
  7. 大数据时代下的人才管理
  8. 人工智能——未来致胜之道
  9. 您最喜爱的分享嘉宾
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Les intervenants

行业大咖云集,为您深入浅出地分析数字化带给HR行业的冲击。

EVE ZHOU
DIRECTOR OF HR SERVICES&SYSTEM ASIA AT CONTINENTAL

KYLE YAO
ASSOCIATE VICE PRESIDENT, CUSTOMER VALUE & ENGAGEMENT AT CDP

SELINA SHEN
DIRECTOR/BU HEAD OF FLEXIBLE STAFFING SOLUTION AT CDP

PHILIPPE RIVERON
CEO & FOUNDER AT LEARNING TRIBES, DIGITAL LEARNING EXPERT

CHARLES BARK
CHANGE MANAGEMENT EXPERT AT CHINPASS

LOIC HENNOCQ
MANAGING DIRECTOR CHINA AT LEARNING TRIBES

JILL TANG
CEO & FOUNDER AT CAREERXFACTOR

JEREL BONNER
SENIOR SOLUTIONS ARCHITECT AT LINKEDIN CHINA

GUILLAUME DE LA HOSSERAYE
CO-FOUNDER AT AWS HEALTH MANAGEMENT

ABDELHAK BENKERROUM
DIGITAL MEDIA JOURNALIST

RAPHAEL DROISSART
CO-FOUNDER AT MY MOOC

GREG PRUDHOMMEAUX
FOUNDER AT NEXTSTEP

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Le concepteur

Learning Tribes est un groupe international de formation qui offre des solutions d’apprentissage pour accompagner chaque individu dans son développement de compétences et chaque organisation dans son évolution stratégique.

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