link Source : openclassrooms.com
list 4 séquences
assignment Niveau : Introductif
chat_bubble_outline Langue : Français
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Ils choisissent Edflex pour développer les compétences en entreprise.

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Les infos clés

credit_card Formation gratuite
verified_user Certification payante
timer 8 heures de cours

En résumé

Experts de la communication, des ressources humaines, managers et étudiants, vous savez qu'attirer et fidéliser les talents est de plus en plus complexe.

Ensemble, nous verrons que la communication employeur est presque comme les autres. Elle sort désormais des médias emploi pour investir tous les carrefours d’audience et promouvoir un projet autant que des postes.

Nous nous intéresserons à :

  • la communication employeur, ses objectifs et ses destinataires
  • la construction de votre promesse RH
  • sans ignorer les ruptures qui traversent le monde du travail et qui l’impactent profondément.

Objectifs pédagogiques

  • Fédérer, en interne, autour des enjeux de l'entreprise
  • Rendre attractives, à l'extérieur, les valeurs identitaires de l’entreprise
  • Mesurer le potentiel et l’impact de la marque employeur
  • Contribuer à la promotion de la marque employeur sur les réseaux sociaux

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Le programme

Partie 1 - Préparez vous à gagner la guerre des talents
1. Découvrez une communication presque comme les autres
2. Identifiez les sujets et les cibles de la communication employeur
3. Apprenez à distinguer marketing, communication et image employeur
4. Communiquez pour le développement de votre organisation
5. Mobilisez largement sur un sujet éminemment positif, l’Emploi
Quiz : Êtes vous prêts pour gagner la guerre des talents ?
 
Partie 2 - Construisez une marque employeur efficace
1. Explicitez la promesse employeur de votre organisation
2. Replacez les collaborateurs au coeur de toute réflexion
3. Construisez un plan de communication employeur efficace
4. Définissez sa finalité, au delà des objectifs, outils, contenus et actions
5. Pilotez avec succès la fonction communication employeur
Quiz : Saurez vous construire une marque employeur efficace ?
 
Partie 3 - Saisissez tout le potentiel du digital
1. Anticipez les tendances qui structurent le marché du travail
2. Innovez dans les outils, Process et conduite de projet
3. Investissez tous les points de contacts avec vos cibles
4. Faites de l’exigence de transparence une force
5. Objectivez l'efficacité de votre communication employeur
Activité : Quelles étaient les stratégies de communication de ces employeurs ?
 
Certificat de réussite
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Les intervenants

Christophe Fourleignie Duc
Fondateur d'Engagement Makers, je développe l'engagement dans les organisations pour mobiliser les talents & accompagner les transformations

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Le concepteur

OpenClassrooms

OpenClassrooms (anciennement le Site du Zéro ou SdZ), est un site web qui propose des cours autour de l'informatique, des sciences et de l'entrepreneuriat.

Les cours en ligne peuvent être réalisés aussi bien par l'équipe du site, des professeurs d'universités ou de grandes écoles partenaires que par ses membres.

Aujourd'hui, les cours sont disponibles dans plusieurs format : MOOC (Massive Open Online Course), texte web, e-book, livre et en vidéo. L'entreprise délivre des certifications pour certains cours, dont une reconnue par l'état, en partenariat avec IESA multimédia.

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Le meilleur avis

Un très bon cours, intéressant. Par contre " Temps d'attente moyen pour être corrigé sur cet exercice : 39 jours ", c'est quand même long, et je l'écris là cela fera peut-être réagir OpenClassroom sur son système d’exercice... à revoir. Rien ne peut, en mon sens, justifier un tel délai.

le 29 septembre 2018
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le 29 septembre 2018
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Un très bon cours, intéressant. Par contre " Temps d'attente moyen pour être corrigé sur cet exercice : 39 jours ", c'est quand même long, et je l'écris là cela fera peut-être réagir OpenClassroom sur son système d’exercice... à revoir. Rien ne peut, en mon sens, justifier un tel délai.