Construire une entreprise inclusive

Laurent Bibard enseigne la philosophie et la gestion à l'ESSEC et dirige depuis sa création en 2014, la chaire Edgar Morin de la complexité de l’ESSEC. Diplômé de l’ESSEC et de Sciences-Po Paris, docteur en philosophie et en économie, Laurent Bibard est également consultant, depuis 1990, auprès d’entreprises dans les secteurs de l’industrie, de la santé et de l’énergie ainsi qu’auprès d’institutions publiques, sur des problématiques de conduite du changement, d’éthique, ou encore d’aide à la décision en situation d’incertitude.

Thomas Lamarche est professeur des Universités en Sciences économiques à l’Université Paris-Diderot Sorbonne Paris Cité et chercheur à l’UMR Ladyss (Laboratoire dynamique sociale et recomposition des espaces) dont il est également directeur-adjoint. Il s’intéresse plus particulièrement à l’émergence de nouveaux modèles économiques résistants à la crise et à la façon dont se construisent certains espaces disposant d’autonomie au sein du capitalisme (notamment les coopératives et l’économie locale sociale et solidaire).

Mathias Naudin est maître de conférences en gestion à l’Université de Paris. Ses travaux portent essentiellement sur l’interrogation éthique du management et des outils de gestion (conduite du changement, formation, nouvelles dynamiques du travail, RSE…), avec l'ambition collective de discerner et de sortir des dogmes illusoires dans laquelle notre société semble s’être enfermée et de proposer un cheminement éthique individuel favorisant la redécouverte de nos capacités autonomes à vivre.

Les professionnels :

Laure Descoubes a rejoint dès 2016 le projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée de la ville de Thiers. Chargée de projet pour la candidature, elle a été ensuite durant près de 4 ans la directrice de l’entreprise à but d’emploi Actypoles qui en a découlé et est actuellement co-responsable du comité local pour l’emploi qui y est attaché.

Philippe Jauffret est arrivé chez Tefal en 1982 en tant qu’informaticien. Son implication bénévole au sein du Mouvement ATD Quart Monde lui a permis de participer à la commission Formation du Comité d'Entreprise de Tefal de 1984 à 1990. Suite à un colloque régional organisé à Lyon par ATD Quart Monde, en 1988, "Les travailleurs du Quart Monde partenaires dans la société", il a été détaché à mi-temps dans une mission d'ingénierie d'insertion au sein d'ARAVIS (Agence Régionale d'Amélioration et de Valorisation de l'Innovation Sociale). Philippe Jauffret a ensuite été responsable Qualité Après-Vente pour tous les Articles Culinaires du Groupe SEB jusqu’en 2019 et continue d’être impliqué dans le réseau emploi formation d’ATD Quart Monde.