Gestion des ressources humaines, recrutement, gestion des talents
Vous aurez le choix d'acquérir des connaissances sur l'aspect humain ou administratif des ressources humaines, notamment dans tout ce qui touche à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise ou de l'organisation, ou bien pour ce qui est du recrutement proprement dit, de la gestion administrative du personnel, de la formation, de la gestion des compétences des salariés ou encore des aspects législatifs.
Gestion de paie, marque employeur
D'un autre côté, vous pourrez, grâce aux cours en ligne, approfondir vos savoirs dans tout ce qui concerne les aspects techniques des RH : évaluation des besoins en formation des employés, gestion de paie, gestion des congés et des absences, organisation du temps de travail, gestion de la masse salariale, communication interne, ou encore amélioration de l'attractivité de l'entreprise ou de l'organisation à travers la marque employeur. Il peut s'agir par exemple de comprendre comment traduire la marque employeur dans la politique RH, ou encore comment fidéliser les employés et réduire le turn-over. De nombreux cours disponibles vous permettront de vous spécialiser dans des thématiques spécifiques liées aux RH.