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Pourquoi les gens se sentent tellement malheureux et non impliqués au travail ? Parce que les entreprises d'aujourd'hui sont incroyablement et vertigineusement complexes - les piliers traditionnels de management sont obsolètes, déclare Yves Morieux. Ainsi, dit-il, il incombe à chaque employé d'explorer le labyrinthe des interdépendances. Dans cet exposé énergique, Morieux propose six règles pour une « simplicité intelligente. » (Règle numéro un : comprendre ce que vos collègues font réellement.)
Enfin une vision différente sur le management! Des principes qui me font penser aux "entreprises libérées". Instructif.
La prise de conscience collective et simultané est gage de réussite. Bon discours, simple et efficace !
Enfin une vision différente sur le management! Des principes qui me font penser aux "entreprises libérées". Instructif.
Intéressant. Peut être avoir un peu plus de cas concret à la fin afin de bien comprendre ces règles
