date_range Starts on September 17, 2018
event_note End date October 28, 2018
list 30 sequences
assignment Level : Introductive
chat_bubble_outline Language : French
card_giftcard 7.2 points
Want to share this MOOC in your company?
My Mooc
For Business
4.3 /5
Reviews
6 reviews

Key informations

credit_card Free access
verified_user Fee-based Certificate
timer 12 hours in total

About the content

Contingence, GPEC, rémunération, diversité, RSE, digital, e-réputation, marque employeur, recrutement, carrière, évaluation, compétences, dialogue social, talents… que de mots qui désemparent devant la complexité organisationnelle du management et des Ressources Humaines (RH).

Heureusement pour vous, et pour nous, les Mots de la GRH arrivent, ils sont à nos portes, nous sommes en mesure de presque les toucher, ces mots subtils, souvent complexes, parfois violents, ceux des Hommes et des Femmes qui sont au cœur du management et des Ressources Humaines, ceux qui rythment le quotidien d’une organisation.

Avec ce Mooc, vous connaîtrez les définitions et les enjeux des mots les plus souvent utilisés en GRH

  • Une définition précise de 30 mots
  • Une schématisation de ces mots
  • Des illustrations originales
  • Des interviews problématisées d'experts RH
  • Un Bref de synthése

more_horiz Read more
more_horiz Read less
report_problem

Prerequisite

Ce Mooc ne nécessite pas de prérequis spécifiques.

Ce Mooc peut être complété par les Moocs : Les mots de la GRH : exploration et Les mots de la GRH : défis.

dns

Syllabus

Semaine 1 - Fondements de la GRH

  • La GRH
  • La contingence
  • La culture organisationnelle
  • Les catégories RH
  • Les acteurs RH

Semaine 2 - Approche problème et partage de la GRH

  • Les problèmes RH
  • Méthodologie RH
  • Le management et le partage de la RH
  • La motivation
  • La satisfaction

Semaine 3 - GRH et comportements

  • L'implication
  • Les comportements déviants
  • La fidélisation
  • Le recrutement
  • La marque employeur

Semaine 4 - GRH et développement

  • L'e-réputation
  • L'intégration
  • La formation
  • Stratégie de formation
  • L'évaluation

Semaine 5 - GRH et perspectives

  • Les compétences
  • La carrière
  • La mobilité
  • La GPEC
  • Les talents

Semaine 6 - GRH et parties prenantes

  • Le dialogue social
  • Le digital
  • La RSE
  • La diversité
  • La rémunération

record_voice_over

Intructors

Antoine Pennaforte
Maître de conférences en gestion au Cnam, membre du LIRSA, de l’AGRH, chercheur associé au Centre for the Advancement of Co-operative Education (WatCACE, Université de Waterloo, Canada), spécialiste des formations en alternance, de l’implication, et du soutien organisationnel, Antoine Pennaforte enseigne la Gestion des Ressources Humaines du niveau Licence au niveau Master, après avoir exercé une activité salariale à la DRH d’un groupe de services. Il co-dirige le Master 2 GRH et Transformations numériques du Cnam. Egalement consultant en management et en GRH, il a écrit et co-écrit plusieurs ouvrages (Fonctions RH, Pearson, 2015, Cultivez les talents par l’alternance, Dunod, 2012, Work-Integrated Learning in the 21st Century : Global Perspectives on the Future, Emerald, 2017). Il est co-créateur des MOOC les mots de la GRH : fondamentaux et Les mots de la GRH : exploration. Son dernier ouvrage, Les mots de la GRH, fondamentaux et défis, vient de paraître chez Dunod, en 2018.

Jean-Louis Guignard
Consultant Ressources Humaines, Jean-Louis Guignard est titulaire d'un DESS Fonction Formation de l'Université Paris 1 Panthéon Sorbonne.

Caroline Blanc
Cadre opérationnelle RH au sein d’un établissement public et intervenante au Cnam, Caroline Blanc est spécialisée dans l’accompagnement opérationnel de l’évolution des organisations, des équipes et des professionnels, toujours en intégrant une dimension éthique. Son goût prononcé pour le partage et la transmission l’a amené à s’investir avec enthousiasme pour la réalisation des Mots de la GRH, en tant qu’experte RH.

Elisabeth Ibarra
Consultante RH, responsable de projets de mobilité collective, spécialiste des réorganisations, notamment dans le secteur de l’énergie et ancienne élève de Master 2 au Cnam, Elisabeth Ibarra concentre son activité sur la conception, la définition et l’application de prestations de services dédiées à l’accompagnement.

Alice de La Pradelle
Diplômée d’un Master 2 Recherche en littérature anglaise (mention bien), à l'Université Paris III - Sorbonne Nouvelle en 2013, Alice de La Pradelle s’est ensuite intéressée à la pédagogie pour obtenir un diplôme de l'Institut Supérieur Maria Montessori, en 2014. Community Manager du MOOC, elle a réalisé les dessins du Mooc 1 (fondamentaux), des semaines 1 et 6 du Mooc 2 (exploration) ainsi que ceux du Mooc 3 (défis) et se tourne vers les ressources humaines en entreprise. Photo : ©Jérôme Emeriau

store

Content designer

The Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM), or National Conservatory of Arts and Crafts, is a doctoral degree-granting higher education establishment (or grand établissement) operated by the French government, dedicated to providing education and conducting research for the promotion of science and industry. It has a large museum of inventions accessible to the public.

 

assistant

Platform

France Université Numérique is the broadcaster of the online courses of French higher education institutions and their partners.

It operates several platforms of diffusion, of which the best known, FUN MOOC, is the first French-speaking academic platform worldwide. Thanks to many partner institutions, this platform offers a vast catalog of courses enriched daily with various themes and current events.

Reviews
4.3 /5 Average
4
2
0
0
0
Content
4.2/5
Platform
4.4/5
Animation
4.4/5
Best review

Merci à l'équipe pédagogique de ce mooc, qui m'a permis d'appréhender les notions de la GRH de façon synthétique. Le contenu est simple à suivre, certains thèmes auraient mérités (à mon sens) d'être un peu plus développés.

Published on April 4, 2017
You are the designer of this MOOC?
What is your opinion on this resource ?
Content
0/5
Platform
0/5
Animation
0/5
on the November 15, 2018

Bravo a l'équipe qui concu ce mooc, tres pedagogique j'ai cerné les notions de la GRH, c'est claire concise. Je suis déja entrain d'accroitre mes connaissances grace a l'autre mooc qui est "les mots du GRH, les defis ". Encore merci.

on the October 8, 2018

Bravo et merci pour la présentation synthétique de la GRH et l'approche simple mais précise des contenus. C'est très opérationnel.

on the September 20, 2018

Merci à l'équipe pédagogique de ce mooc, qui m'a permis d'appréhender les notions de la GRH de façon synthétique, claire et concise. Le contenu est simple à suivre, certains thèmes auraient mérités (à mon sens) d'être un peu plus développés. Mais cela a boosté mon niveau.