Université Panthéon-Assas Paris II
OpenClassrooms
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assignment Level : Introductive
chat_bubble_outline Language : French
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About the content

Vous êtes DRH, RRH, Chief Happiness Officer, ou en charge de missions de ressources  humaines dans une organisation et comme tout le monde vous êtes impactés directement par la transformation numérique qui bouleverse directement votre métier.  Ce MOOC a été réalisé pour vous, pour que vous trouviez des propositions d’action, des réflexions et des opportunités d’échange avec ceux et celles qui comme vous découvrent comment aujourd’hui on réinvente son travail avec le numérique. Vous trouverez également des exemples, des témoignages, de ce qui se fait ailleurs, à côté de chez vous, qui vous illustreront ces nouvelles pratiques, des redéploiements possibles de votre métier en pleine mue … Car pour que le digital devienne une chance pour améliorer les relations humaines au travail, dans une société passionnante et attachante, nous devons saisir les opportunités que nous offre le Digital… et donc d’abord, nous avons à bien connaître ce mouvement qui nous concerne tous !

C’est vrai, on pourrait penser que le Digital RH risque de nous faire plonger dans un abîme d’inconnus, un domaine réservé aux spécialistes, aux seuls Geeks, ce qui serait rédhibitoire pour un manager connaissant bien le monde de son entreprise, utilisant des systèmes d’informations bien maitrisés.

À la fin de ce cours, vous serez capable de :

  • Comprendre et analyser les potentialités du numérique pour développer et améliorer les pratiques de recrutement, de formation, d’administration et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
  • Découvrir des applications et services RH utiles pour vos entreprises;
  • Anticiper et faire face aux challenges liés aux changements de modèles d’information, d’apprentissage, de contrôle, de communication et de relations humaines en cours dans les organisations ;
  • Accompagner les hommes et les femmes au travail, dans la transformation numérique.

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dns

Syllabus

Partie 1 - La fonction RH au cœur de la transformation
1. Introduction

Partie 2 - Le digital bouleverse le recrutement
1. De nouvelles compétences au cœur des recrutements
2. Employeurs et candidats se dévoilent
3. De nouvelles méthodes de sourcing
4.  Une proximité réinventée : la cooptation
5. La rencontre reste irremplaçable
6. Conclusion
Quiz : Recrutement

Partie 3 - La révolution digitale en formation
1. Co-conception au cœur du Learning and Development
2. La transformation du métier de Responsable de Formation
3. Les 2 axes de l'innovation : Blending et Social Learning
4. Le bouleversement dans l'évaluation
5.  Conclusion
Quiz : Formation

Partie 4 - Les Datas révolutionnent les métiers RH
1. Comment utiliser le Big Data en RH ?
2. Quelle protection juridique éthique dans les usages des Datas en RH ?
3. Le Smart Data l'autre manière de faire parler les données
4. Quand la Workforce Analytics bouleverse la GPEC
5. Conclusion
Quiz : Data

Partie 5 - Le Digital transforme les relations en entreprise
1.  Les relations sociales deviennent dépendantes des réseaux sociaux
2. Les organisations et le management sont recomposés par le digital
3. Les cadres temps et espace de travail explosent avec le digital
4. Les transformations des relations humaines
5. Conclusion
Quiz : Relations

Partie 6 -  Crédits
Certificat de réussite

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Intructors

Muriel De Fabrègues
Maître de conférences, HDR à Université Paris II - Panthéon Assas Codirecteur du CIFFOP - Master GRH et Relations du Travail Paris

Yannig Raffenel
Expert Ed Tech et Conseil en RH

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Panthéon-Assas University, is a public research university in Paris, France. It was established so as to succeed the faculty of law and economics of the University of Paris, as the latter was divided into thirteen autonomous universities, following the events of May 1968.

The majority of the nineteen campuses of Panthéon-Assas are located in the Latin Quarter, with the main campus on place du Panthéon. The university is composed of four departments specializing in law, economics, public and private management, and political science, and hosts twenty-four research centres and five specialized doctoral schools. Every year, the university enrolls approximately 18,000 students, including 3,000 international students.

Since its founding, Panthéon-Assas has produced two presidents, four prime ministers and the holders of thirty-seven other ministerships around the world. Forty alumni of the university have been members of various parliaments as well. Faculty members of Panthéon-Assas have included eminent jurists and politicians.

assistant

Platform

OpenClassrooms (formerly Le site du Zéro or SdZ) is a website that offers courses about computer science and entrepreneurship. Online courses can be made both by site staff, professors of universities or colleges partner as by its members.

Today, courses are available in several formats: MOOC (Massive Open Online Course), web text, e-book, book and video. The company delivers certifications for certain courses, including one recognized by the state in partnership with IESA multimedia.

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Published on September 20, 2018
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