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Relevez le défi de l'innovation de rupture - SPOC
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- Course from 790 €
- Fee-based Certificate
- 4 Sequences
- Introductive Level
Course details
Syllabus
Semaine 1 : Identification et prévention des innovations de ruptures
- Définir et identifier une innovation de rupture
- Des ruptures d’ordre technologique, mais pas seulement
- Observer l’impact d’une rupture sur tout un écosystème
- Les caractéristiques d’une innovation rupture et ses enjeux pour l’entreprise
- LE piège à éviter : sous-estimer une nouvelle technologie !
- La rupture est avant tout une question de modèle d’affaires
Semaine 2 : Le dilemme de l’innovateur : un dilemme typique en cas de rupture
- L’exemple de Kodak face au dilemme de l’innovateur
- Deux mauvaises réponses (mais typiques) à l’innovation
- Le conflit des modèles d’affaires entre l’activité présente et future
- Un désintérêt souvent rationnel pour l’innovation
- Pourquoi les startups ont plus de facilités à innover ?
Semaine 3 : L’entrée de nouveaux acteurs disruptifs par le bas du marché
- La tendance irrésistible pour l’entreprise de toujours sur-servir ses clients
- Un sur-service qui sert les nouveaux entrants
- La rupture par le bas : la conquête des non-consommateurs
- Une réponse réussie à la rupture par le bas : l’exemple d’Unilever au Brésil
- Quand la remontée du nouvel entrant ne fonctionne pas
Semaine 4 : Dépasser les obstacles à l’innovation de rupture
- Protéger le projet de rupture en le logeant dans une entité séparée de l’entreprise
- Comment Nestlé a réussi à disrupter la vente de café avec Nespresso ?
- Cinq erreurs à éviter quand on gère un projet de rupture
- Les réponses traditionnelles… et insuffisantes !
- Six axes de travail pour créer un environnement favorable à l’innovation
- Et maintenant, parlons de votre secteur d’activité
Prerequisite
Instructors
PHILIPPE SILBERZAHN
EMLYON Business School
Professeur d’entrepreneuriat, stratégie et innovation
Editor
With its 140 year heritage, EMLYON is one of the longest established business schools in Europe. The history of our school is marked by a spirit of entrepreneurship and innovation that has been instrumental in shaping the school of today.
Platform
Unow has specialised in distance learning since 2013.
Its mission is to improve the effectiveness and accessibility of training through an educational formula that is both digital and human. The courses are 100% online, with certification and a focus on practical application. Each participant receives individual support from an expert trainer.
Soft skills, Agility, Remote working or Management, the catalogue is made up of 50 training courses eligible for the Compte Personnel de Formation.