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assignment Level : Introductive
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¿Te has preguntado alguna vez qué criterios utilizan las empresas para contratar o retribuir a las personas? ¿Por qué no siempre entendemos los planes de promoción?. El objetivo de este curso es conocer algunas herramientas prácticas en materia de Recursos Humanos y aprender a gestionar personas y liderar el talento con la mayor eficacia posible.

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Syllabus

  • Sesión 1: Gestión por Competencias
    En esta primera sesión explicaremos los aspectos prácticos de la Dirección por Competencias (DpC), tanto en su diseño como en su administración. Discutiremos los usos de esta herramienta integradora de la política de recursos humanos que aporta valor a la comp...
  • Sesión 2: Selección y Contratación
    El propósito de esta sesión es conocer las reglas que utilizan las empresas a la hora de seleccionar y contratar, así como las del sector de los cazatalentos (headhunters) y empresas de selección. A través de estas video-clases también se pretende entender cóm...
  • Sesión 3: Evaluación
    ¿Qué relación tienen los procesos de evaluación en decisiones críticas como la retribución, la rotación y la promoción? Estudiaremos la influencia de esta política que incide de manera directa en la capacidad de respuesta al entorno.
  • Sesión 4: Promoción
    La falta de un sistema de promoción maduro o poco consistente puede convertirse en un arma arrojadiza en contra de las áreas de recursos humanos. A través de diversas teorías como la de los autores Gabarro o Black and Mouton, estudiaremos la mejor manera de id...
  • Sesión 5: Retribución
    El objetivo de esta sesión es conocer los entresijos de los sistemas de retribución, que constituyen uno de los aspectos más complejos de la gestión de recursos humanos. Así como identificar algunos errores habituales que se cometen en esta política y reflexio...
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Instructors

  • Guido Stein, Associate Professor of Managing People in Organizations and Analysis of Business Problems
    Department of Managing People in Organizations
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Content Designer

IESE Business School
For over fifty years, IESE, the graduate business school of the University of Navarra, has been at the forefront of management education, developing and inspiring business leaders who strive to make a deep, positive and lasting impact on the people, companies and society they serve.
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Coursera

Coursera is a digital company offering massive open online course founded by computer teachers Andrew Ng and Daphne Koller Stanford University, located in Mountain View, California. 

Coursera works with top universities and organizations to make some of their courses available online, and offers courses in many subjects, including: physics, engineering, humanities, medicine, biology, social sciences, mathematics, business, computer science, digital marketing, data science, and other subjects.

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Este curso es muy completo, ayuda a mejorar las habilidades adecuadas para el manejo o gestión de personas.

Anonymous
Anonymous,
Published on September 27, 2020
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5/5
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5/5
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Anonymous,
September 28, 2020
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Muy buena información que nos da una visión más amplia de lo que se debe tener en cuenta en el desarollo de nuestros equipos.

Anonymous,
September 28, 2020
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Un curso muy recomendado, ya que nos da información muy completa para el desarrollo asertivo de nuestros equipos y poder potencializar las habilidades de todos siendo un buen líder en nuestro día a día.

Anonymous,
September 28, 2020
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En realidad es una manera muy asertiva de como pensar en las diferentes maneras en como abordar y poder lliderar, son practicas que debemos tener en cuenta todos los dias en nuestro trabajoo diario. Es demasido valioso y se puede aplicar en todo.

Anonymous,
September 28, 2020
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Un curso recomendado, contiene información valiosa que podemos aplicar en nuestro día a día para el desarrollo de nuestros equipos.

Anonymous,
September 28, 2020
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Excelente información, muy clara y concisa para tener en cuenta y aplicar en nuestro día a día.