Réussir vos recrutements

Réussir vos recrutements : Analyser et définir le poste

• Répertorier les caractéristiques
• Positionner le poste
• Définir le poste ou la fonction
• Définir l’intitulé du poste
• Réfléchir au profil du candidat

Rédiger l’offre d’emploi 

• Description du poste
• Respecter la législation
• Se différencier

Communiquer l'offre d'emploi

• En interne
• En externe

Internaliser ou sous-traiter le recrutement ?

• Les bénéfices de recourir à un cabinet de recrutement
• Les différentes modalités de facturation
• Le choix du cabinet
• A qui sous-traiter le recrutement ?

Sélectionner le candidat

• Comment s’organiser ?
• Trier et sélectionner les CV
• Comment choisir les candidats ?
• Déroulement de l’entretien de recrutement
• Autres outils de sélection

Décision et confirmation de l’embauche au candidat retenu

• Effectuer un choix parmi les candidats rencontrés
• La rédaction du contrat de travail
• Répondre aux candidats non retenus

L’intégration

• Préparer l’intégration du nouveau collaborateur
• Concevoir le programme d’intégration
• Comment accueillir le nouvel entrant ?

Synthèse