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assignment Level : Introductive
chat_bubble_outline Language : French
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About the content

Experts de la communication, des ressources humaines, managers et étudiants, vous savez qu'attirer et fidéliser les talents est de plus en plus complexe.

Ensemble, nous verrons que la communication employeur est presque comme les autres. Elle sort désormais des médias emploi pour investir tous les carrefours d’audience et promouvoir un projet autant que des postes.

Nous nous intéresserons à :

  • la communication employeur, ses objectifs et ses destinataires
  • la construction de votre promesse RH
  • sans ignorer les ruptures qui traversent le monde du travail et qui l’impactent profondément.

Objectifs pédagogiques

  • Fédérer, en interne, autour des enjeux de l'entreprise
  • Rendre attractives, à l'extérieur, les valeurs identitaires de l’entreprise
  • Mesurer le potentiel et l’impact de la marque employeur
  • Contribuer à la promotion de la marque employeur sur les réseaux sociaux

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dns

Syllabus

Partie 1 - Préparez vous à gagner la guerre des talents
1. Découvrez une communication presque comme les autres
2. Identifiez les sujets et les cibles de la communication employeur
3. Apprenez à distinguer marketing, communication et image employeur
4. Communiquez pour le développement de votre organisation
5. Mobilisez largement sur un sujet éminemment positif, l’Emploi
Quiz : Êtes vous prêts pour gagner la guerre des talents ?
 
Partie 2 - Construisez une marque employeur efficace
1. Explicitez la promesse employeur de votre organisation
2. Replacez les collaborateurs au coeur de toute réflexion
3. Construisez un plan de communication employeur efficace
4. Définissez sa finalité, au delà des objectifs, outils, contenus et actions
5. Pilotez avec succès la fonction communication employeur
Quiz : Saurez vous construire une marque employeur efficace ?
 
Partie 3 - Saisissez tout le potentiel du digital
1. Anticipez les tendances qui structurent le marché du travail
2. Innovez dans les outils, Process et conduite de projet
3. Investissez tous les points de contacts avec vos cibles
4. Faites de l’exigence de transparence une force
5. Objectivez l'efficacité de votre communication employeur
Activité : Quelles étaient les stratégies de communication de ces employeurs ?
 
Certificat de réussite
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Instructors

Christophe Fourleignie Duc
Fondateur d'Engagement Makers, je développe l'engagement dans les organisations pour mobiliser les talents & accompagner les transformations

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Content designer

OpenClassrooms

OpenClassrooms (formerly Le site du Zéro or SdZ) is a website that offers courses about computer science and entrepreneurship. Online courses can be made both by site staff, professors of universities or colleges partner as by its members.

Today, courses are available in several formats: MOOC (Massive Open Online Course), web text, e-book, book and video. The company delivers certifications for certain courses, including one recognized by the state in partnership with IESA multimedia.

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Un très bon cours, intéressant. Par contre " Temps d'attente moyen pour être corrigé sur cet exercice : 39 jours ", c'est quand même long, et je l'écris là cela fera peut-être réagir OpenClassroom sur son système d’exercice... à revoir. Rien ne peut, en mon sens, justifier un tel délai.

Published on September 29, 2018
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Un très bon cours, intéressant. Par contre " Temps d'attente moyen pour être corrigé sur cet exercice : 39 jours ", c'est quand même long, et je l'écris là cela fera peut-être réagir OpenClassroom sur son système d’exercice... à revoir. Rien ne peut, en mon sens, justifier un tel délai.